因應疫後旅宿業、餐飲業、服務業復甦，為協助改善缺工情形，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於9月在桃園、新竹、苗栗等地區連續辦理8場徵才活動，共邀請230家廠商釋出9385個優質職缺，其中9月12日竹北場邀請多家企業包含築間餐飲、全聯、沛鑫包裝科技、正隆、乾杯等企業釋出中高齡及高齡友善職缺，歡迎在地銀髮人才，把握機會，踴躍參與。
桃竹苗分署將於9月在桃園、新竹、苗栗等地區連續辦理8場徵才活動。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗分署表示，9月系列徵才活動分別為9月7日苗栗場、8日桃園場、12日竹北場及桃園場、13日中壢場、15日桃園場、21日新竹場、23日桃園場等。其中12日的竹北場是8場次中規模最盛大的場次，共邀集66家知名企業，釋出2885職缺，包含台灣矽科宏晟科技招募儀電工程師，薪資上看70K；鴻佰科技招募包裝工程師、客戶品質工程師、製程品質工程師月薪上看65K。為便利民眾快速求職，該場徵才活動採「無紙化」、「科技化」徵才，想求職的民眾可先至「台灣就業通」網站登錄履歷資料並報名參加該場次徵才，活動當天憑報名序號至現場櫃檯報到，無須填寫紙本履歷，即可面試。
9月徵才場次眾多，有興趣的青年、中高齡及婦女族群可把握機會，前往參與。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗分署也提到，9月7日苗栗場特別針對疫後缺工專案廠商，如瓦城、尚順分別招募內外場人員及房務人員，只要經公立就業服務機構推介從事專案缺工工作勞工，就業滿30日以上，得領取每個月6000元至1萬3000元就業獎勵，除了薪水，每月還能多領就業獎勵，歡迎民眾多加利用。
桃竹苗分署長林淑媛表示，中高齡者及二度就業婦女是職場的生力軍，也是事業單位解決缺工問題的良方，為促進女性勞動參與，勞動部於112年9月啟動「婦女再就業計畫」，擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦，包含新住民婦女，規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業；「雇主工時調整獎勵」， 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。歡迎雇主善用婦女優質勞動力，如果想進一步瞭解方案內容，可至台灣就業通網站「婦女專區」查詢。
桃竹苗分署提到，9月徵才場次眾多，歡迎有興趣的青年、中高齡及婦女族群把握機會，前往參與，有興趣的民眾可至台灣就業通網站之「中高齡者專區」、「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢。9月份各徵才活動資訊也可至「台灣就業通」查詢或撥打免付費專線0800-777-888洽詢。
本篇文章轉載自 桃園電子報。