中國江蘇蘇州一名年僅23歲的男子在打工期間突然猝死在員工宿舍，家人經調查發現，他生前的工作強度相當大，不僅每天工時超過10小時，還不定期上日班與夜班，甚至曾連續13天都值夜班，質疑其死因與長期加班及熬夜有關，憤而向公司索賠人民幣100萬元（約新台幣439萬元），但公司卻撇清關係認為死因與工傷無關，並只願意進行人道主義賠償，賠償金額經多次協商仍未達成達成共識。
▲23歲男子每日工作超過10小時、連上13天夜班後，猝死在員工宿舍。（圖／翻攝自微博）
根據陸媒《星視頻》報導，徐姓男子近日爆料，弟弟出生於2000年2月，由於父母年輕時就過世，因此弟弟很早就輟學出去工作。今年7月份，弟弟被勞務公司派遣到電子產品工廠「蘇州佳世達」上班，結果才工作一個月，他就接到警方來電，得知弟弟猝死在宿舍的噩耗。
徐男表示，他是在8月14日晚間11時許接獲警方的電話，事後警察委託司法鑒定機構，對弟弟的血液進行鑒定，結果顯示排除他殺可能，由於弟弟是非工作時間被發現死在宿舍內，所以很難認定為工傷，但因為屍檢費用大，自己經濟能力有限，所以徐男暫時並沒有替弟弟安排屍檢。
通過查詢弟弟的出勤紀錄，徐男發現弟弟的工作期間勞動強度很大「每天的出勤開始時間至出勤結束時間都在12小時左右，除去吃飯時間，每天工作時間都在10個小時以上」，從出勤紀錄中也客得知，弟弟在7月24日至8月5日間，已經連續13天值夜班，因此他認為，弟弟的死因與長期加班、連續上夜班有一定關係。
▲徐男查詢弟弟的出勤紀錄發現，弟弟工作期間勞動強度很大。（圖／翻攝自微博）
但勞務公司卻表示，徐弟已是成年人，之前配合企業加班也符合法律規定，死前的前兩天是正常休息時間，所以只願意進行人道主義賠償，經過幾次協商，公司僅願意補償8萬元至10萬元（約新台幣35萬至44萬元），但這數目與徐男要求的百萬賠償差距過大，讓他難以接受，後續將考慮透過訴訟為弟弟討回公道。
對此，蘇州佳世達也回應：「這起猝死是一起非工傷事件。」事實上，根據中國《工傷保險條例》的規定，在宿舍猝死不屬於工傷，規定指出，如果員工是在正常上班時間發病或者是加班時間發病，那麼就可以進行工傷賠償或者工傷死亡賠償。一般來說員工在宿舍的時候已經是下班，並且是在休息時間，宿舍只是雇主提供給員工居住的地方，並不代表員工在宿舍裡面進行工作。
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