隨著台積電在美國亞利桑那州的晶圓廠建設進行，爭議亦隨之浮現。據英國《衛報》報導，為了加速工程進度，台積電正積極讓500名台灣勞工申請簽證，然而，亞利桑那州的工會卻對此提出質疑，認為台積電僅是以「當地勞工技能不足」為藉口，來雇用便宜的國外勞動力。同時，曾在工地工作的前主管也爆料，現場組織混亂、存在安全問題，指責台灣承包商應該離開。
▲台積電美廠延宕，工人轟台灣承包商應該離開。（示意圖／shutterstock）
根據《衛報》報導，工程進度受到事故和誤解的干擾。一名前主管透露，所有承包商都受到台積電附屬公司UIS和Marketech International Corp的管理，但管理層的混亂和台灣老闆對美國安全法規的不瞭解導致了延誤。前主管表示，美國工人若不同意台灣承包商的做法，就會被威脅將工作交給他人，而其他包商找不到足夠的技術熟練人員，且工人在接受安全培訓後，卻未在現場看到推動或執行安全計劃的人。
一名工人表示，「同一個區域有多個承包商，他們都說不同的話，沒有人協調，每個人總是互相干擾。」他續稱，主承包商會交付一個優先完成的任務，但這些任務每天都在變，導致延誤。
工人抱怨：「如果你必須將東西組裝、拆解，然後再組裝、拆解，成本將是原始預算的5、6倍，甚至更多」他們指出，他們在工地上沒有實際藍圖，只有工程圖紙，這種「即做即設計」的方式令他們困惑。
▲工程進度拖延與管理爭議困擾台積電美國廠建設。（示意圖／shutterstock）
此外，工人還提到工地的疏散次數過多，由於誤報或其他問題，造成工作延遲。由於進出工地的時間過長，尤其在下雨情況下更為嚴重，而承包商因為不同的工作任務而不斷輪換，讓他們感到更加忙碌。
當地工會則發起請願，反對發放簽證給500名台灣工人參與建廠。台積電回應表示，半導體業常派遣經驗豐富的專家到海外不同地點，以協助工程作業，這些專家對供應商的設備非常熟悉，並與當地人員合作。
有分析指出，美國和台灣在法規和文化方面存在差異，台灣承包商對美國的安全法規不太熟悉，而美國的法規相當複雜且詳細，對公共安全的要求非常嚴格，這可能導致工程進度延誤。在這種情況下，台灣的建造經驗可能需要進行適應和調整。
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