【記者 林明佑／台中 報導】時值畢業季進入尾聲，勞動部勞動力發展署中彰投分署今年截至7月培訓超過5千名青年，協助超過2萬名青年就業，還沒找到理想工作的青年也免驚，中彰投分署28日召開「青年找工作免驚，善用政府資源有撇步」記者會，由中彰投分署分署長劉秀貞主持，精選勞動部6項職業訓練計畫和5項就業促進補助計畫，並邀請2名順利就業的青年分享經驗，鼓勵青年多加運用。
▲青年可運用職業訓練資源。（記者林明佑攝）青年就業不迷惘，投資青年就業方案來幫忙！勞動力發展署中彰投分署針對「在學」、「社會新鮮人」、「待業中」或「在職」不同階段青年，精選勞動部6項職業訓練計畫和5項就業促進補助計畫，不管是想培養一技之長的青年，還是想直接就業或創業的青年，均有量身打造的可運用資源，只要懂得運用就業不是困難。
▲青年可運用就業服務資源。（記者林明佑攝）當年面對疫情來襲，配合嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例，相當多產業人力運用都採取緊縮政策，但青年就業旗艦計畫在疫情期間協助青年結業，服務量逆勢成長，中彰投地區運用計畫的青年平均薪資從108年的27,800元提升至31,000元，而參與計畫人數更是年年增長，從108年的1,676人逐年遞增，到111年成長1.5倍達2,525人。
中彰投分署分署長劉秀貞表示，青年失業率一直是各國關注的焦點，勞動部為促進青年就業，於今年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，提供青年多元的就業促進方案，分署是一線服務執行單位，在服務過程中，發現常有青年對這些資源計畫一知半解，本次精選11項青年資源計畫，透過簡易圖表進行分類，讓更多青年一目了然方便運用。
參加缺工獎勵計畫的力重，高工肄業打過不少短工，3年前26歲的他，不知未來人生方向，向員林就業中心埔心台求助，就服員評估當地有許多製造廠缺工，可即時上工且可學一技之長，力重也願意邊做邊學，於是開立「特定行業就業獎勵」推介卡，媒合友善廠商金大展工業公司CNC電腦銑床技術員。
力重今年已經開始帶領新進員工，要幫老闆把專業與經驗傳下去。該公司董娘涂群美表示，中分署推薦的員工向來很有口碑，所以公司有近半數員工是由中分署推介，很願意公私協力幫助青年學專長促就業。
23歲的陳靖大學化材系畢，只有在學打工經驗，想累積實戰經驗的他，報名參加提供工作崗位訓練的青年就業旗艦計畫，經媒合到台氟科技股份有限公司擔任化學工程技術員，經9個月完整訓練後轉正為製程副工程師，因工作積極且表現良好獲得加薪機會，他很高興選擇參加職訓計畫。