【勁報記者于郁金/臺南報導】為因應高齡少子化社會結構，並鼓勵企業運用中高齡人力，協助中高齡民眾接軌職場，勞動部辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」廣獲好評，活動除了專門為45歲以上的中高齡者免費設計客製化職涯探索、履歷撰寫、面試技巧課程及職場見習體驗外，還會有就業服務員專人陪伴面試，今年雲嘉南轄區已服務超過200人次，中高齡求職者直說「勞動部揪甘心」！
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助中高齡以上民眾順利接軌就業市場，並補實轄區餐飲業勞力缺口，雲嘉南分署本週與知名火鍋品牌「石二鍋」，在永康中華店舉辦「銀髮人才職場重返及見習活動」，現場安排專業師資盤點參與者職能優勢，還有專人教授履歷撰寫、模擬面試及求職技巧，並化身1日店員進行體驗，不僅協助中高齡待業者了解餐飲業所需具備相關職能及其工作環境，還在現場直接舉辦媒合活動，讓參與民眾體驗、就業無縫接軌。
現年48歲楊大哥，大學期間因母親生病休學在家照顧，雖然他已經細心照料，但隔年母親還是逝世，他也因為過度想念母親進而罹患憂鬱症，並接受治療近20年，去年起病情終於得以控制，他也開始步入職場擔任照服員，但由於想多接觸人群，所以參加本次見習活動盼轉職到餐飲業，並期待能順利地成功應聘上「石二鍋」服務人員，開創自己職涯歷程。
劉邦棟指出，為協助失業者有機會重新回歸職場，雲嘉南分署積極推動各項就業促進措施，其中勞動力減少是現下各行各業都需面對重要課題，中高齡勞工也許體力不比以往，但其良好工作態度、穩定度、抗壓力、和豐富的工作經驗，都是被雇主點評重要優點，並能在職場上傳承豐富工作經驗與青年合作，相信這一群擁有戰鬥力的勞工將會是企業人力缺口好幫手。
而勞動部為鼓勵中高齡待業者積極投入住宿餐飲業，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，雲嘉南轄區首波針對旅宿業房務人員，及餐飲業儲備幹部、內/外場服務人員和廚務人員，中高齡民眾只要經就業中心推介受雇於專案職缺，將發給每月1萬元獎勵金、最長可領12個月，相關訊息可洽詢雲嘉南分署轄區各就業中心或服務台。(勞動部雲嘉南分署提供照片)
