台積電一名林姓女工程師因罹患「帶狀皰疹」，前年間執勤小夜班時向沈姓主管表示身體虛、不能熬夜，請求提早下班，事後請病假時同有檢附收據，沈男因而得悉其病情，事後使用通訊軟體與同事開會時，將林女病情告知與會人士。林女聽說病情遭傳開後憤而提告，二審昨（23）日宣判，駁回上訴，最終依違反《個資法》，判沈男2月徒刑，可易科罰金6萬元。
▲台積電主管開會爆料下屬患帶狀皰疹之病情，已違反《個資法》被判刑2月，可易科罰金。（圖/ shutterstock）
判決書指出，40歲的沈姓男子為中部台積電部門主管，原告林女是他旗下部門的工程師。時間回溯2021年3月12日，沈男寄送一封郵件給5名部門下屬，信中提及林女將值小夜班卻告知「身體虛不能熬夜」，同時強調「若是她老人家家凌晨一時之前想要離開，我有請她務必當下和你們協調，確定不需要她，再放她走，一切還是以各位當下需求判斷為主」。林女事後為向公司請假，因而檢附前往診所看病的收據，上呈沈姓主管簽核，沈男因而得知她罹患「帶狀皰疹」。
同年7月下旬，沈男利用通訊軟體與多名部門下屬開會時，向與會同事提起林女患有帶狀皰疹的病情。林女得知病情被傳開後，認為沈男行徑已造成她在同事間形成「為了小事請假」、「增加同事負擔」、「拖累團隊工作」的不良印象，也洩漏她個人隱私，因而決定報警處理，並提告沈男加重誹謗、違反《個人資料保護法》；針對沈男所涉加重誹謗罪嫌部分，因逾越告訴期間，檢方不起訴確定，但違反個資法部分起訴。
全案在台中地院審理時，沈男辯稱，鑒於林女無助理工程師，變成「一人要做兩人工作」，因此才會和同事提及她病名，讓同事知道她生病，初衷只是希望友人能為她提供幫助，絕無損害林女之意圖。不過一審仍認定，沈男同時向多名部屬提及林女病名，顯然已超越單純「處理」資料的行為，也對林女造成一定傷害，構成違反《個資保護法》，依法判刑2月，可易科罰金6萬元，台中高分院23日駁回上訴，維持原判。
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