〔勁報-記者蔡宗武/高雄報導〕「媽咪樂健康科技」在2023年再度調薪,今年8/1起全面為管家加薪3,000元,薪資上看45,000元,年度加薪幅度逾15%!此舉扭轉了基層人員低薪形象,成為居家清潔產業的佼佼者。
除了高薪外,「媽咪樂健康科技」特別重視員工的身心健康與家庭生活,管家享有比別人少工作一小時的待遇,並榮獲衛福部健康職場認證標章「最幸福的7工時服務產業」,比照公家機關見紅就休,不須加班還能兼顧工作與家庭生活,為第一線的員工提供更好的工作環境。
勞工加班加到爆卻連加班費都沒有,總是忙到無法兼顧家庭生活,「媽咪樂健康科技」的管家收入穩定,保障底薪並提供高獎金制度,薪資調幅10%以上,更重要的是四點半準時下班,職業媽媽可以接孩子下課,晚上還可以參加線上選修課,獲得最新清潔資訊為自己的工作加分。
「媽咪樂健康科技」的經營理念希望每位管家都有自己的時間兼顧家庭生活,而降低管家在這份工作上的負擔,才能為客戶提供更高品質的服務,因此媽咪樂願提供給管家最佳的後盾與保障,正常出勤之下,不僅不加班不輪班、享有年節賀禮、職業安全保障,此外還另有出勤獎金3000元、年度續約獎金1萬元~3萬元不等,公司每年亦提供數百萬元的旅遊津貼,讓管家有機會可以放鬆休息。
在現今低薪資、高工時的窘境,甚至於被迫放無薪假的情勢下,唯「媽咪樂健康科技」逆勢加薪,優勝於全國服務業平均薪資、享工時最少、獎金制度完善優渥,更能兼顧身心健康與生活,是一份值得深耕發展的工作選擇。