打造友善職場環境 嘉義縣提供身障勞工職務再設計服務

(中央社訊息服務20230816 12:05:11)為協助身心障礙者在工作崗位上一展長才，創造友善的職場環境；勞青處提供「職務再設計」服務，小從調整工作內容、方式，大到為任何一位身心障礙員工規劃建置專屬且適宜於職場上的輔具，只要發揮創意與巧思，便能依個別需求規劃排除工作障礙的工具或方法。

先天視覺功能障礙小蓁，任職於嘉義縣某國中，111年時因嘉義縣政府協助運用攜帶型擴視機及螢幕支架等職務再設計輔具改善工作障礙，讓她穩定就業，成為學校不可或缺的小幫手。

小蓁說，右眼幼時因視覺神經問題，全盲無光覺，左眼白內障，對比度不佳，某次參與嘉義縣政府身心障礙者就業業務宣導活動，得知「職務再設計服務」，在雇主支持下向勞青處提出申請，經委員訪視後，建議以放大輔具及濾光鏡片等方式，降低小蓁不舒適情況，確實讓她工作更有效率及獲得自信。

學校陳組長表示，起初聘用身心障礙員工是因為法規規定，經縣府推薦聘用小蓁後，為協助小蓁工作更加順利，採用職務再設計委員建議，於工作位置安裝檯燈補強光源，運用放大滑鼠、攜帶型擴視機、黃色夾式濾光鏡片與螢幕支架，讓小蓁在執行電腦文書與紙本資料閱讀時，可透過輔具進行文字放大與增強對比，調整視野以減輕眼部壓力與疲勞，排除部分資料無法看清楚的狀況，現在小蓁在執行工作時更得心應手。

勞青處長陳奕翰說明，企業或身心障礙勞工申請職務再設計，會依據申請人障礙狀況進行職場訪視評估、安排輔具試用，經專家評估審查，依個別需求補助工作設備或機具、或與雇主協商改善工作條件、調整工作方法等，每人每案最高補助10萬元，有需求者可撥打05-3620123轉8020魏小姐洽詢。