王品集團持續擴張版圖，根據最新數據，該集團8月已完成18家新門店的裝修，今年已經規劃51家門店，驚人的速度提前達成了全年50家新店的目標。為了滿足其日益增長的業務需求，該集團近期公告將招募500名全職員工，並將旗下中餐品牌的招募起薪提高到35,800元，這是一次約8%的薪資調整。
▲王品年初才剛調薪，今宣布再擴大招募正職。（圖／Shutterstock）
隨著業務迅速擴張，王品集團於今（14日）宣布將再擴大招募500名正職員工，並且將中餐品牌的起薪調高至35,800元，調整幅度約為8%。鑑於集團的良好營收表現，王品今年元旦全面調升起薪、7月鐵板燒、鍋類品牌加碼，員工總數在7月底突破萬人大關，鐵板燒品牌上半年招募起薪累計最高調幅更將近12％。其並計劃於8月啟動第三波調薪計畫，希望能共享營運的成果給每位員工。此計劃下，鐵板燒和鍋類品牌的新進員工起薪更有望達到4萬元，經過培訓後，還可享有最高6,000元的技能津貼。若進一步晉升為店長或主廚，年薪更有機會突破百萬元。
隨著台灣邁入超高齡社會，王品集團也展現出其社會責任感，致力於幫助中高齡工作者回到職場，透過職務優化和流程重新設計，為中高齡工作者提供適合的工作。截至8月，集團雇佣的中高齡員工已經達到406人，為去年的兩倍。王品特別指出，72歲的沈淼萍阿嬤作為一個典型的例子，於今年5月加入青花驕中山北店負責內場廚務，展現老年人在餐飲業的活躍與專業。
為鼓勵更多的中高齡人士返回職場，王品集團與勞動部勞動力發展署合作，將在8月18日於台北的初瓦和嚮辣，以及24日的台南石二鍋店，分別舉辦中高齡就業體驗活動。此舉旨在幫助求職者更加瞭解餐飲業的營運情況，吸引他們成為王品集團的一份子，這些活動目前已吸引近50人報名參與。
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