勞動部為了紓緩疫後產業基層人力缺工問題，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，民眾經就業中心推介受僱專案職缺，一般身分失業勞工每月可領6千至9千元，中高齡或二度就業婦女等特定對象每月可領1萬元至1萬3千元；如從事部分工時工作，針對中高齡等特定對象每月亦補助5千至6千5百元獎勵金，同樣最長可領12個月。
這次的甄選活動，一共吸引到9位求職者前來面試，一位63歲已退休的林芬(化名)也前來爭取機會，林芬受過居家清潔訓練、也擁有照顧服務員、中餐丙級廚師等證照，卻因為年齡問題導致尋職經常碰壁，虎尾就業中心為了鼓勵企業給予中高齡及高齡者就業機會，在推介當下特別搭配運用「僱用獎助措施」，給予企業每個月1.3萬至1.5萬的僱用獎勵金，最長可發給12個月，合計最高可補助18萬元，來增加林芬受僱用的機會。
林芬參加面試後當場獲得錄用，將來正式上工後，除薪水外，每月還能多領到1萬元的獎勵金，著實為經濟遭逢燃眉之急的林芬注入希望，「多這份獎金真的太棒了!」，每月為房屋租金苦惱的林芬開心地表示，也鼓勵跟他一樣邁入中高齡、高齡的求職朋友不要卻步，盡量尋求就業中心的協助，機會自然就會到來。
虎尾就業中心主任張春美表示，勞動部因應疫後缺工問題，除祭出「疫後改善缺工擴大就業方案」外，為了促進中高齡及高齡者就業，亦持續推動「僱用獎助」、「職務再設計」等措施，歡迎企業夥伴多多與公立就業服務機構合作，多多給予中高齡、高齡朋友就業機會，相信透過雙贏的推介機制，必定能很快克服缺工的困境。(圖/記者廖承恩翻攝)