(記者廖承恩／雲林報導)雲林縣首家加入專案缺工的知名連鎖火鍋店，今(12)日辦理首場揪團面試活動，餐廳開出33K-37K起跳的內、外場服務人員職缺，但應徵者紛紛為了利多而來，他們看的不只是餐廳開出的薪資，還有勞動部祭出六千元到一萬元獎勵金；面試結束，三位餐飲生力軍隨即誕生，讓原本為缺工所苦的餐廳一解人力荒。
針對疫情紓緩解封，民眾紛紛往外旅遊、用餐，相關產業也相繼開始招兵買馬，解封後迎來的外出旅遊潮，也讓餐飲業面臨突如其來的大量缺工，勞動部暨開放旅宿業申請專案缺工獎勵後，隨之開放餐飲業申請，針對餐飲業內外場、廚務人員等專案職缺，一般失業勞工只要經過公立就業服務機構推介上工，即可獲得每月新臺幣6,000元獎勵金。
另外如求職者具備中高齡、高齡者及就業服務法第24條所定各款對象（如二度就業婦女等），全時工作每月加碼給予1萬元，部分工時工作每月給予5,000元就業獎勵，最長可請領12個月。
「原本擔心餐飲業會太累一直沒有勇氣再踏進去，但這筆獎勵金確實很有吸引力，領薪水之外還有獎勵金可以拿，這個真的很可以！」前來應徵的36歲林小姐開懷表示；而另一位剛滿18歲的青年，也將第一次職場經驗託付給餐飲業，「雖然第一次踏入職場會有點怕怕的，但我相信有這份獎勵金撐腰，我一定可以從職場菜鳥躍升老手」既緊張又興奮地說著；而雲林首家加入專案的餐廳業者也對這次的招募成果感到相當滿意，「這麼快就應徵到合適的人才是我始料未及的，感謝勞動部的獎勵政策!」。
虎尾就業中心主任張春美表示，為了解決產業缺工，勞動部除如火如荼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」外，針對青年，也在這個月推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職或從事非典型工作青年，提供尋職期間的就業協助，以及尋職津貼、就業獎勵金，合計最高發給4.5萬元。
針對中高齡族群，更持續推動僱用獎助措施，給予企業每個月1.3萬至1.5萬的僱用獎勵金，鼓勵企業給予中高齡朋友就業機會，歡迎各年齡層有求職需求朋友洽詢各地就業中心，多多善用勞動部資源掌握最有利就業條件。(圖/記者廖承恩翻攝)