疫情後股市轉向多頭，在此提供一些理財經驗，
期望投資大眾，挑選出適合的投資標的，避開風險，投資順利。
先從投資觀點開始說起~~
具哲學家氣質的投資者，他們迷信成長主義，
他們喜歡去挖掘買一些從幾十塊成長的近千元的台灣股票，
這些小資族想要及早介入成長股，會從一些默默無名的小股票找起，
希望能在台灣股市找到像大立光、和泰車、捷安特之類的成長型股票，
就像早期在200元附近投資大立光的人一樣，當大立光來到1000元附近的高價時，
投資這支成長股的人都大發利市。信奉股票成長主義的小資族，認為股票短線進出，
很難累積財富，大多數獲利者，是因為經年累月，專注持有一家成功的公司股票所致，
當公司盈餘超過歷年水準時，將促使公司成長，股價將創最高峰。
選成長股好處多多，唯一的問題是，要在多數22K小資族還沒有注意之前，
及早卡位買進。
看到這裡你可能會問，台灣上千股票中，要怎麼選，
才能選出像大立光一樣的成長股。
這就是信奉成長主義投資專家要告訴你的選股哲學重點，
這類「成長主義專家」會告訴你一套篩選成長股的標準，
只要股票符合這些標準，22K小資族就應該繼續持有它。
他們不管外在金融市場的波動，
也不管買進成長股之後，股價有任何變動，
只要股票符合成長標準，22K小資族就該繼續持有它；
除非公司出現重大變化，否則別賣掉它。
哪些標準是成長股的標準呢？
大致來講就像評審挑選冠軍狗一樣，
每一個評鑑項目都有一定的標準如下:
1.產品服務增加：
公司產品與服務，在未來是否有實質的增加，如果沒有，要持續成長很難。
2.新品替代舊品：
當公司主打產品在市場已進入成熟期時，公司是否決定研發新產品來取代主打產品，成為新一代主流產品。
3.產品毛利佳：
產品賣的利潤少（毛利少）對公司不利，如果賣一百個商品只賺一元，比起賣10個賺100元的公司，營收成長上，毛利少的公司成長力道有限。
4.勞工關係好：
成長公司從不發生罷工，如果公司有罷工事件，代表內部管理以及利益分配出了問題，如此將影響公司未來發展。
5.管理升遷制度優：
有些公司有好的產品利潤，員工卻離職率很高，其主要原因在於升遷制度出了問題，導致公司成長停滯。
6.成本控制佳：
如果油電雙漲，公司成本一套控制的方法，相對來說產品利潤高，才能進一步帶動公司成長。
7.競爭力強：
過去台股中，宏達電股價破底，有一部分原因是產品競爭力下降，無法獨佔市場，全球市佔率下滑，導致公司股價頻頻破底。
8.不稀釋股東利潤：
有些公司為了籌錢，大印股票借錢，稀釋了股東的利潤，相對來說股價升高的可能性降低。
9.聲譽卓著：
成長股公司，很少有品質不良或者的財務掏空違法事件。
註:
2014年筆者出版小資族理財書籍，以上提醒大家理財風險。
內容取材自《活用小資 薪水，5年滾出100萬》