求職除了薪資待遇外，員工福利也十分重要，日前就有一名女網友分享，偶然在網上看到一篇彰化某餐飲業的徵人訊息，正在徵1名前台助手，起薪2萬8000元、月休4天；假日工讀生的時薪為160至175元，低於《勞基法》規定的176元，讓她看完後傻眼直呼「這是什麼可怕的工作」。貼文一出隨即引發網友熱議，多數人直言偏鄉地區的薪資制度和福利都不完整，整體薪資被壓縮進而造成惡性循環。
▲女網友看到一則彰化某餐飲業徵人訊息，正職起薪2萬8000元、月休僅4天，工讀時薪竟還低於《勞基法》規定的176元。（示意圖／Shutterstock）
該名網友在Dcard以「這是什麼可怕的工作」為題轉發一篇彰化某個鄉鎮的餐飲業徵才公告，只見業者共開出2個職缺，分別為前台助手和假日工讀生各1名，前台助手的月薪介於2萬8000元至3萬4000元，月休僅4天；工讀生的時薪則為160至175元，兩者均有三節獎金及業績獎金，有經驗者優先錄取。原PO看完後嚇壞直呼「月休4天！這次的連假（端午節）就4天了！時薪160～175元？真的是嚇死我了」。
根據現行《勞基法》規定，2023年基本工資自1月1日起，時薪已從168 元調升至176 元，而該餐飲店開出的時薪已明顯違反勞基法的標準。對此，網友紛紛留言表示「現在都已經2023了，明明要176、160到175是什麼東西，而且只月休4天？瘋了吧」、「難怪大家都說勞基法只有北部適用」、「難怪鄉下口人口瘋狂外流」、「身為彰化人覺得好丟臉...不過不得不說，彰化真的不少爛老闆，難怪越來越多人選擇逃離彰化」。
▲女網友分享彰化偏鄉地區的徵才資訊嚇壞（圖／翻攝自Dcard）
許多網友直言，偏鄉地區的薪資普遍偏低，員工福利也很有限「覺得鄉下很多這種工作，剛出社會覺得沒什麼，怕被當草莓，現在只覺得好沒人性」、「鄉下地方開價都很沒水準」、「中南部的惡夢…越鄉下的地方根本沒在鳥勞基法，尤其是中小企業」、「鄉下地方都容易這樣，沒辦法出去的當地人為了生活，有工作就只能加減做，而因為這種鳥薪水都有人會去應徵，所以當地整體的薪資福利就會上不來，俗稱惡性循環」。
還有網友分享類似經歷指出，「正常，朋友在藥局工作過，真的月休4天，店長看她笨笨的就什麼事都推給她做，好險現在清醒點離職了」、「鄉下真的都不認真給薪水，本來說一天一千二，然後我去後拿到薪水後一看只有一千，我膽子小不敢直接問老闆，就請我爸去問之前不是說一千二嗎？然後後來我爸說老闆說我不熟流程動作太慢所以只有一千，我爸還安慰我說有錢就好」、「3年前的我也笨笨的，我在私立幼兒園打工，園長說午休時間因為老師也可以跟著休息，所以不算薪水，一天只給800元（但午休時間明明還要教室佈置、顧小小孩啊…）算下來一小時真的不到100元」。
更多eNews報導
范范「私密事被講」該同情？一票人全不挺！他揭黑范夫妻「喊告邪惡用意」
網紅不忍了！控黃子佼性騷遭網路霸凌 「造成二次傷害」找律師反擊