台北市勞動局今日公布，針對近期民進黨中央黨部前黨工遭遇的職場性騷擾案件進行調查後，決議依《性別工作平等法》規定，開罰民進黨90萬新台幣。此案經由被害者透過個人臉書披露，引發社會各界關注，並激起台灣的「#MeToo」熱潮。
▲（示意圖／shutterstock）
評議的兩個案件違反了《性別工作平等法》第13條及第36條的規定。性平會經充分討論，並依據《行政罰法》第18條規定，考慮到本案對社會的影響鉅大，以及違反行政法上義務行為應受的責難程度和所得利益，認為應加重處罰。
台北市勞動局局長高寶華明確指出，市府對於職場性騷擾零容忍的態度十分堅定，無論是北市府公園處的案件或是政黨相關案件，都將以一貫立場和標準，要求各事業單位遵守《性別工作平等法》規定，並重視性平概念。
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高寶華呼籲各事業單位一旦知悉性騷擾情形，必須採取立即有效的糾正和補救措施，不可輕忽。她強調，職場性騷擾防治是雇主維護職場環境安全的法定義務，除了隔離行為人與被騷擾人、依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查外，還需加強對行為人的輔導，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期或不定期的性別平等教育訓練。
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高寶華提醒，如果雇主在知悉後未立即處理，或是由於受騷擾的員工已經離職、未提起正式書面申訴等原因，未採取積極的後續處理，通常將被認定違法，雇主必須加以注意。
台北市勞動局將公布事業單位負責人的姓名，希望大眾保持警覺。並強調，對於其他還在調查中的案件，將會持續依法處理。
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尊重身體自主權，重視性別平等。
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