【記者_許家源/雙北報導】
「小孩子大了，剛好也熬過疫情巔峰，我常常在想自己除了當家庭主婦以外，還能有什麼價值？」，外籍配偶的小梅(化名)常常這樣問自己，現年四十多歲的她，結婚前擔任業務人員，個性非常活潑外向，在職場上人緣很好也備受主管賞識。後來和先生相識後嫁來臺灣，雖有幸福甜蜜的家庭，但回歸家庭照顧家人的她，仍然時常想念起在職場上容光煥發的自己。
隨著後疫情時代來臨，加上孩子進入國中就讀，全職媽媽階段性任務已結束，在朋友介紹下，小梅得知北市就業服務處北投就業服務站的服務資源，在家人的鼓勵下，讓小梅毅然決定重啟職涯，但與此同時也讓小梅感到既興奮又焦慮，退出職場多年的她，擔心自己的技能不足，也不清楚怎麼呈現自身優勢之處，外籍配偶更是有語言限制、文化差異，社會歧視等等就業困境，更遑論靠自己能力求職，在就服處個管員協助下，從最基本的履歷表撰寫、盤點小梅自身優勢再到結合過去業務員的工作經歷，透過層層優勢能力剖析，逐步提高小梅的就業能力。此外個管員亦同步盤點北投區在地的友善廠商，並結合小梅過去業務人員的經歷，找到了汽機車零組件貿易商業務員的職缺，並搭配就服處的「特定對象穩定就業補助方案」，終於讓小梅找到合意且穩定的工作，這不僅僅穩定了小梅的二度就業，更穩定了外籍配偶在異鄉工作那顆焦慮不安的心。
「能夠重返職場的感覺真好，雖然開始有處理不完的訂單與報價，但至少我找到了以前那個能幹的自己，能夠找回自己人生的價值，感覺真好」小梅開心的說著。對於外籍配偶來說，就業及重返職場困境實在太多，如果懂得運用政府資源借力使力，挖掘出外籍配偶就業上的無窮潛力，就能事半功倍，快速找到合適的工作。現在小梅也透過教育訓練及進修來充實自己，對現階段的她來說，重返職場不只是要穩定就業，還要在職場上找回更容光煥發的自己。
就服處何洪丞處長表示，北市擁有全台最多的工作機會，疫情期間就服處也持續提供媒合就業的服務，就服站一定會盡力協助勞工上工，只要民眾有就業意願。只要設籍北市4個月以上，符合獨力負擔家計、四十歲以上、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶、長期失業者、更生受保護人、新住民等特定對象身分，經就業服務站推介就業、穩定就業達30日以上，可按月向就服處申請5000元補助，最高補助6個月共3萬元。本處111年度起截至112年5月已補助1234人次，共協助948人穩定再就業。
如需瞭解更進一步之相關資訊，請逕洽臺北市就業服務處網站或可親至臺北市就業服務處各就業服務站諮詢（聯絡資訊），本處將竭誠為您服務。
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