記者 張家嘯 報導
勞工對於退休生活應提早安排，年紀大時才能安心養老。根據國內勞工生活及就業狀況最新調查結果，勞工規畫退休年齡平均為61.3歲，與前一次調查相同，但對於退休後的生活費用來源，卻有12.4%勞工沒有計畫，為調查以來的新高。
進一步探究，目前勞工對於退休年齡尚未規畫者，占比高達86.2%，已規畫者占比只有13.8%；從性別來看，男性勞工已規畫退休年齡者占14.2%，高於女性的13.5%。
至於退休年齡平均預計61.3歲，從性別觀察，男性計畫退休年齡平均為61.7歲，較女性61歲多0.7歲；若與前一次調查男性為61.8歲、女性為60.8歲相比，男性預計退休年齡往前，但女性退休年齡則延後。
勞工對於老年退休生活的經濟來源，以「勞保老年給付及勞工退休金」占66.9%最多，其次為「儲蓄」占66.2%，「投資所得」占48.4%居第3名，「由子女供應」為4.2%。另有12.4%「目前無規畫」，比例較前一次調查的10.4%提高。
從性別分析，男性勞工預計退休後，生活費用來源以「勞保老年給付及勞工退休金」比率最高，女性則以「儲蓄」比率較高。若從年齡別來看，15至34歲勞工認為退休後的生活費用來源以「儲蓄」的比率最多，35歲以上則以「勞保老年給付及勞工退休金」占比最高。
此外，尚未計畫退休後財務來源的女性為14%，高於男性的10.9%；從年齡層來看，年紀越年輕沒有財務規畫的比例越高，其中15至24歲占24%，25至34歲占15.7%，35至44歲占13.6%，到了45至54歲則銳減至6.9%，以及55至64歲的5.5%。值得注意的是，65歲以上的年齡層，還有8%的勞工仍未規畫退休後生活費用。
原文出處
相關文章