Me Too運動持續在全台延燒，台北市大安區一名網友發文控訴，母校有位男老師在10多年前曾染指過國三女學生，至今仍在校任教，所以他認為是時候該讓所有校友、家長及學生得知此事，消息一出隨即引起輿論軒然大波。對此，台北市教育局回應，已要求學校嚴正處理，而校方也為此召開性平會決議受理，就此事展開調查。
▲台北市大安區某國中校友踢爆校內一名男老師在10多年前曾染指過國三女學生，至今仍在校任教。（示意圖／Shutterstock）
該名自稱是大安區某國中校友的網友日前在臉書發文指出，涉案教師是英文科老師，在案發時已有妻小，卻在擔任3年級班導時，假裝溫馨接送遭遇校園霸凌的女學生，進一步染指女學生得逞，事後讓女學生保密、刪訊息，「女孩只好告訴自己，這叫做以身相許，報答老師恩情」。事發至今已過去10幾年，該名狼師至今仍在學校裡任教。
對此，台北市教育局昨（19日）發布新聞稿表示，教育局獲悉此事後，隨即啟動學安緊急應變小組到校協助督導，要求學校嚴正處理。而該校亦在第一時間進行校安通報，並依《性別平等教育法》及《校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則》規定，主動提出公益檢舉，並於昨日召開性別平等教育委員會議決議受理。
教育局指出，學校將組成調查小組進行調查，並已要求涉案教師於調查期間暫不到校，避免接觸學生。此外，在學校網頁首頁性別平等專區，設有校園性別事件收件單位聯繫電話及信箱，提供需要人員提出申請。教育局呼籲相關當事人勇於舉發，將全力給予保護與支持，並要求學校以最嚴謹的態度，保護當事人隱私及積極落實調查處置程序。
教育局重申校園性別事件零容忍，若師生性別事件確認，嚴重將依教師法第14條應予解聘，且終身不得聘任為教師。教育局強調，將持續要求學校應加強學校師生性別平等教育及身體自主權的觀念，以強化教職員工生性別平等意識，並請學校在知悉疑似發生類此事件即須依法進行通報及處理。另教育局將督導學校任用或進用專、兼職人員前，先依性平法規定執行查閱，以防堵不適任者進入校園服務。
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