（觀傳媒宜蘭新聞）【地方中心/宜蘭報導】有到過日本的朋友或許會發現日本的超商或超市收銀員有不少是銀髮族，而台灣的超商或超市絕大多數工作人員都是年輕人，為了鼓勵中高齡者重返職場，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署羅東就業中心將於本月20日下午1400~1600與統一超商大福門市合作辦理「職場體驗徵才活動」。期待藉由雇主提供中高齡友善職場環境的方式及中高齡求職者就業穩定性較高的特質，共同創造優質的勞動環境及勞雇雙贏的新價值。
台灣超商普及率高，其便利性服務已與人們的日常生活緊密相連，但因工作業務項目繁雜，往往留不住人力，所以超商長期一直處於缺工的情形。目前台灣勞動市場和鄰近的日本相似，都面臨了高齡化趨勢，為因應目前就業市場狀況，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署羅東就業中心將於本月20日下午1400~1600與統一超商大福門市(地點：宜蘭縣壯圍鄉大福路壯濱路六段222號)共同辦理「職場體驗徵才活動」。
羅東就服中心表示，和以往單一徵才活動不同的是，本次活動特別歡迎中高齡以上的求職朋友參加，現場提供職場體驗活動，如盤點、補貨及上架等核心的工作內容，活動結束後求職者評估自己體力、能力都許可的話，即可直接與雇主進行面試。期待藉由雇主提供中高齡友善職場環境的方式及中高齡求職者就業穩定性較高的特質，共同創造優質的勞動環境及勞雇雙贏的新價值。
42年次的呂先生已報名參加這項活動，他表示，自己雖已退休多年，但因平常有運動的習慣，所以覺得自己仍然老當益壯，體力上自認不輸給年輕人，且退休後的時間變多了，可以配合超商的工作時段。所以他非常期待能夠藉由這次的職場實際體驗，讓自己可以正確評估適不適合超商的工作，進而決定要不要再度踏入職場，重啟自信及迎接新的健康生活。
勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容表示，現階段中高齡及高齡人力就業政策是鼓勵銀髮者重返職場、支持退休後再就業，幫助銀髮人才調整重返職場心態、重啟自信及提升自我價值，以利個人發展續留職場，進而促進社會參與及世代間的互動交流，同時還能學習新事物，不因時代變遷而與社會脫節。本場活動採事前登記報名，對門市服務工作有興趣的民眾歡迎致電羅東就業中心(03-9542-094分機5133)就服員將提供進一步的詳細說明。