(中央社訊息服務20230612 09:39:58) 在疫情與缺工海嘯下，向來仰賴一線人力的服務性產業首當其衝。勞動部勞動力發展署鼓勵工作經驗豐富的熟齡者們踴躍投入職場，轄下北分署銀髮人才資源中心聯手廠商，在6月至8月規劃6場次職場體驗式徵才活動，期許熟齡者生力軍們與職務一拍即合、促進就業。6月16日首場將由統一超商領銜，從門市服務各種工作項目、流程體驗；緊接著26日由擅長環境保護的亞瑟環境清潔公司向熟齡者們熱情招手，來感受體驗環保工作樂趣及環境保護的使命感。
本次統一超商預計將招募新北地區門市人員51名，活動流程設計、細節和誠意滿滿：包含職場體驗、導入中高齡者職務再設計、中高齡員工工作經驗分享、以及重要的面試情境環節。銀髮中心皆會事先實地走訪並瞭解各職缺工作內容，再透過活動讓民眾親身體驗職場實際狀況，除了藉由內部員工的分享能讓民眾更了解企業文化和工作訣竅，能大幅減少職務認知落差；並且在體驗者進行操作時導入中高齡者職務再設計協助方案，經由改善工作流程、調整工作方法及改善工作設備或機具等相關內容，使企業聘用中高齡員工更無後顧之憂，活動報名自即日起至6月14日截止。
職場體驗活動7月分別由台北國泰萬怡酒店、台灣居護股份有限公司，接力上陣，8月為三澧企業(Mo-Mo-Paradise)、王品餐飲，經由多場次且內容豐富的職場體驗活動，使熟齡者就業更加順暢無阻，歡迎民眾踴躍報名。
體驗式徵才活動相較傳統招聘模式更能讓企業和求職者預先彼此熟悉，企業可以直接觀察求職者現場的實務情形評估有無符合職位所需；而求職民眾則得以親身探索職務內容與自身能力是否契合，在雙方互相瞭解的情況下來進行媒合便能讓銀髮人力更快上手，企業也快速獲得合適的好幫手，共享雙贏。歡迎有求職需求的民眾電洽（02）7730-8878，將由專人服務。