【記者黃清暉/綜合報導】衛生福利部疾病管制署日前(5/24)於署內舉辦「112年度員工協助方案職涯規劃專題演講」，邀請壯世代教科文協會理事長吳春城以壯世代新觀點，為署內員工提供一些職涯與人生規畫的建議。疾病管制署署長莊人祥表示，許多員工將進入壯世代的人生階段，期望透過此演講開啟對話，引發更多不同以往的思考。
吳春城表示，壯世代是全球第一場全面性高齡解放運動，有三支箭推動策-個人社會責任PSR(Personal Social Responsibility) 、企業社會責任CSR(Corporate Social Responsibility)及政府社會責任GSR(Government Social Responsibility)三支箭。配合今年的大選環境，壯世代射出第三支箭GSR，讓GSR思維進入公部門。近期新北市政府、桃園市政府、嘉義市政府、行政院人事行政總處公務人力發展學院、勞動力發展署銀髮人才資源中心等等公部門機構，先後以活動、邀請演講、邀稿等方式與壯世代教科文協會合作，足見公部門對於超高齡社會的關切日漸提升。
銀髮標籤影響個人生涯規劃
近年，吳春城打造「壯世代」全新思維與標籤，強調台灣55歲以上來自戰後嬰兒潮的這群人，走過台灣經濟奇蹟、民主化、數位化等重要階段，有著高壽、高學歷、高資產等特質，與過去被定義的銀髮族有很大的不同，他稱其為壯世代。他強調，當今高齡者其實多數仍健康且富有活力，更掌握台灣三分之二的財富，是未來台灣社會與經濟活絡的關鍵。
「有時標籤是自己貼給自己的」吳春城分享，過去各界為熟齡者貼上銀髮族標籤，然而依附它的相關字眼都是老化、失能、長照等負面詞彙，讓這個族群被汙名化，甚至把「老」視為洪水猛獸，演變成各界對老非常避諱，進而影響到許多人的人生規劃，限制其發展生機。他認為，此氛圍下，將導致高達三分之一的熟齡族群不知何去何從，進一步造成臥床，在高齡、高壽的趨勢下，可能引發國安問題。
換頂帽子下載新思維
1961年時台灣國人平均壽命為60歲，如今已超過81歲且持續延長中。他強調，過去人們退休後可能僅有5-10年壽命，如今可能有20-30年，甚至更多。「如果你帶上陳舊的銀髮族帽子，腦袋就會下載老而當退的過時思維」吳春城認為，在高壽的趨勢下，個人、政府、企業的第一步應是使用新的「壯世代思維」看待，戴上新的帽子，重新檢視「被低估的」生產力，才能有效為社會帶來持續轉動的力量。
政府單位積極合作 各政黨跨人士黨派支持
近期，新北市政府、桃園市政府、嘉義市政府、行政院人事行政總處公務人力發展學院、勞動力發展署銀髮人才資源中心等等許多公部門機構，已意識到超高齡社會與長壽趨勢，紛紛透過活動、邀請演講、邀稿等方式與壯世代教科文協會合作。同時，壯世代教科文協會上月也於立法院舉辦「只要齡合，不要零和 - 壯世代2024壯台灣宣言」記者會，提出「壯世代9大主張」呼籲2024總統、立委候選人回應。當日現場除多名專家學者、NGO代表、近百位壯世代代表出席外，多位知名黨派人士包含民進黨吳玉琴、吳思瑤；民眾黨邱臣遠、謝立功；國民黨林為洲、洪孟楷、張育美、游毓蘭等人皆到場共同響應，一同簽署「壯世代9大主張宣言」，象徵台灣即將邁入超高齡化社會是朝野不分黨派必須共同面對的議題，為2025高超齡社會種下希望的種子。