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公司拋「帶薪長假」有詭?老鳥一算急辦退休 勞退竟爽賺200多萬

eNews新聞網/曾亭皓 2023.06.07 15:35

沒搞懂退休制度小心當冤大頭!近期一位64歲陳姓大哥就差點因此晚半年退休,又少領200多萬退休金。針對這此特殊案例,YouTube頻道《艾倫的理財研究室》也不禁替陳大哥捏了一把冷汗,險些因爲公司拋的這「看似完美的橄欖枝」損失慘重,所幸在精算後不僅可以提前半年退休,還多了一筆不小費用開心退休。

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▲險被公司話術,陳大哥提前半年退休還賺200多萬。(示意圖/shutterstock

陳大哥是一名64歲資深員工,他在一家從國營轉為民營的製造業公司服務了近40年。由於公司的生產設備過於老舊,預計在下一季進行大型設備檢修,估計施工時間為3到6個月。施工期間公司表示,員工可以選擇被分配到其他單位,或是直接休帶薪但薪資不高的長假。

一開始陳大哥在得知公司的這項政策後,本計劃未來半年直接休帶薪長假,屆時假休完也剛好滿65歲可以直接退休。然而這項計畫看似完美,但在他經過計算後才驚覺自己差點當了冤大頭,這幾年的努力險些白費。

新制勞退提撥級距為87,600元來算,他每個月能領到33,855元的勞保年金,新制勞退專戶目前累積到160萬,加上舊制勞工退休金能領到375總計新制+舊制勞退能領到535萬

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▲陳大哥差點忽略勞退舊制計算方式。(示意圖/shutterstock

由於勞退舊制計算給付基準,是採計退休前半年得平均薪資,如果他真的領了那半年的帶薪長假,那麼他的平均薪資將大幅下降,從而影響他的舊制勞退金。原本能用87,600元計算的舊制勞退,最低可能因此變成用26400元計算,只可領到總計約280萬左右。意思就是,按原計劃他或許能在退休前爽領將近50萬薪資,但事實上勞退可能會少200多萬。

艾倫提醒,舊制勞退很容易被勞工遺漏掉,以上述案例來講,如果沒有經過計算,陳大哥根本不會知道自己少領了這麼多錢,可能還會沈浸在爽放帶薪長假的喜悅之中。

最終,陳大哥決定提前按《勞基法第53條》自請退休規定,在開始放帶薪假以前向公司申請退休,提前領走這筆新舊制的勞退535萬,也直接請領勞保年金月領32,930元。

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陳大哥最後決定按《勞基法第53條》自請退休。(圖/翻攝自艾倫的理財研究室

艾倫強調,此案例不能套用到所有公司,有些大公司是有工會的,能先注意到這個問題,不一定每間大企業都會這樣擬定政策,這影片主要是想提醒勞工,退休前先弄清楚自己的退休金,並提前做出適當的退休計劃是非常重要的。

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