為減緩勞保破產壓力、提高勞參率，明年開始，請領勞保年金的年齡再延長一年，須年滿64歳。截至2021年底，勞保老年給付平均領取為1萬7860元、64.6%退休勞工每月領取老年給付不到2萬元，勞團疾呼要改革應設給付底限，避免影響勞工退休經濟安全，讓退休勞工淪為下流老人。 勞保老年年金給付目前須滿63歲才能領，而自明(2024)年起將調升一歲，須滿64歲才能領；自2026年起，請領年齡將再調升一歲，須滿65歲才能領。 據勞保局統計，2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲，平均投保年資為29.46年，反映我國勞工退休年齡過早現象，同時，勞工太早退也造成勞保老年年金給付沉重負擔。 但從勞工的角度看，完全不是這樣。勞動部調查顯示，勞工規畫退休年齡平均為61.3歲，有近七成退休後之生活費用來源，以「勞保老年給付及勞工退休金」最多。 至於勞工規畫退休後之生活費用來源，在可複選情況下，以「勞保老年給付及勞工退休金」占66.9%最多，其次為「儲蓄」占66.2%，「投資所得」占48.4%居第三，「由子女供應」占4.2%。 而據統計，截至2021年底，有149萬2650人請領勞保老年給付，平均請領年齡為61.22歲，平均投保年資達29.22年，平均投保薪資為3萬7506元，給付平均金額為1萬7860元，以1萬元至2萬元人數最多、達79萬2454人，2萬元至3萬元次之、達45萬8210人。 稍早，勞團就指出，削減勞保年金受創最嚴重恐為無一定雇主勞工，因為職業工會勞工較受雇勞工少了一筆勞工退休金外，因此勞保年改若要減少年金給付，則至少應設定底限，當投保薪資或給付金額低於一定水準以下就不應再刪減，讓他們避免成為下流老人。 另外，政府也應鼓勵各行業低薪勞工加入自提，應比照如農民退休儲金的方式相對提撥，讓低薪勞工自提後、政府也相對提撥比率金額，滿足未來退休所需。 中華和平發展智庫總召集人鄭龍水也曾表示，勞保基金極可能在未來3年至4年破產，加上去年勞保基金大幅虧損，恐怕嚴重影響勞工權益，若情況若繼續惡化，千萬勞工將無以為計。