CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣、李盛雯／台北報導
針對國籍航空女性空服員今年3月於荷蘭外站飯店遭男同事言語性騷擾，桃園市政府今（3）日表示，因案發生地點於中華民國領域外，礙於「性騷擾防治法」與「行政罰法」的規範，市府依法無裁罰權，但經市府召開性騷擾防治委員會，委員們就境外性騷擾行為成立卻無法可罰，認為法律有不足之處，因此市府已於5月函送提報至衛福部研議，希望中央考量實際狀況檢視相關法令，周全並維護被害人權益。
今日有媒體報導稱衛福部表示「性騷事件具延遲效應，空服員回到台灣仍因此心生恐懼，應沒有『非國土』疑慮」，另一媒體報導則指勞動部認定此案「適用性騷擾防治法」。市府對此表示，若衛福部能對相關裁罰的適法性予以重新認定，作出正式裁定，確實能讓地方政府的相關處置更於法有據，避免地方政府即便做出裁罰，但卻礙於法令而最終遭撤銷。
市府指出，雖然目前「性騷擾防治法」仍待衛福部訴願委員會處理，但市府接獲陳情後，已先透過「性別工作平等法」，要求該國籍航空公司啟動內部調查，該公司也已完成並作成懲處決議。但為保障空服職工在外站的人身安全保障，市府將再要求該公司檢討員工在外站時保障措施，落實員工安心工作權益。若相關事件未見改善，將對該公司從嚴處置。
市府強調，性別平權與性別友善是必須捍衛的價值，本案自接獲申訴以來，即透過勞動局、社會局、法務局與性騷擾防治委員會等相關機關積極商討，但確實因適法性而難以突破。將與中央相關單位密切溝通，提供相關當事人與工會團體所反映的意見，讓不當的職場性騷擾行為受到應有的處置，還給受害人公道。
新聞照來源：衛福部保護服務司禁止性騷擾海報
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