在企業及長照家庭的強烈要求下，勞動部罕見一次性增加2.8萬移工名額，但隨著移工人數的增加，入境後失聯的移工人數暴增，目前已突破8.3萬人，成為新的社會治安問題。 台灣國際勞工協會引述勞動部的數據指出，在境管開放後，製造業移工、家庭看護工的入境比率大幅提升，但製造業移工的失聯人數也大幅飆升；原因是，在境管解封後，製造業移工因微小原因被刁難、解僱案例愈來愈多，有轉換機會的製造業移工也遭遇刁難，包含要求高額買工費、介紹費等，或被許多牛頭、仲介詐騙，最後只能被迫逃跑。 根據內政部移民署的統計，新冠疫情爆發前的2019年12月，失聯移工人數只有4.8萬人；疫情爆發後，移工入境受限，2020年12月的失聯移工人數為5.2萬人、2021年12月為5.5萬人；隨著境管的開放，失聯移工開始暴增，2022年12月突破8萬人，2023年4月更增至8.3萬人。 由此可見，隨著移工人數的增加，失聯人數也將隨之增加，失聯移工所引發的社會治安疑慮也開始升高。 增加移工人數，除了失聯等管理上的問題，最大疑慮則是擠壓本國勞工的勞動條件。在勞動部決定增加2.8萬移工名額後，中央大學台經中心執行長吳大任就向《聯合報》表示，營造業確實有缺工問題，但在我國下半年經濟景氣不樂觀的狀態下大量引進移工，將對本國勞動市場恐產生衝擊。 吳大任說，今年經濟情勢已經不如前兩年，缺工問題不再迫在眉睫，如今開放移工，或許政府應該要做好相關配套，畢竟從近期的出口統計以及經濟指標來看，我國今年下半年的經濟情勢都不太樂觀，此時，若再開放便宜的移工來台，恐怕會壓縮到本國勞工的就業機會。