保護勞工身心健康 企業應依規定僱用醫護人員

(中央社訊息服務20230524 15:11:53)因應產業型態變化及新興產業興起，勞工健康服務模式也隨之改變，為擴大勞工健康保護涵蓋對象，勞動部在110年12月22日修正勞工健康保護規則，若工作場所勞工人數超過五十人以上，應僱用或特約醫護人員及相關人員，增加適用勞工健康保護涵蓋對象，針對第二類、第三類事業且具分散性質，增訂多元健康服務模式。

嘉義縣政府為輔導中小企業改善工作環境，在某鐵工廠內發現勞工人數約50人，環境昏暗且機械設備未加裝護蓋，也缺少個人防護設備，廠內員工指出，以前作業時因光線不足，未配帶個人防護設備，差點發生職業災害，所幸專責人員主動進廠輔導，提供職安知能與補助說明，聯絡南區健康服務中心進廠輔導，待環境改善後，勞工健康保護規則提供相關協助及補助。

勞工暨青年發展處長陳奕翰表示，為減少工傷事故，協助企業落實安全衛生管理，勞青處積極入廠輔導，維護勞工工安與健康，呼籲各事業單位應重新審視【適用臨場健康服務醫護人員配置】規定，並依相關規定辦理臨場健康服務，事業若未依規定配置醫護人員辦理臨場健康服務，經通知限期改善而未改善者，將處3萬元至15萬元罰鍰。