永豐金控今天舉行股東會，有股東發言時，先是肯定去年的利息收入與淨收益都增加，表現很好，不過，為何EPS卻減少？另外，永豐金證券的收入減少很多，是否有縮編計畫？對此，永豐金總經理朱士廷表示，股市2022年成交量比起2021年，衰退63％，證券業受景氣行情波動影響較大，並不是看壞證券業，也不是縮規模，仍持續希望各子公司平衡發展。
股東也詢問，永豐金要衝刺海外收益，子公司永豐銀要以東南亞的越南胡志明市為核心，目前的業務如何？放款金額？逾放比？因為之前看到有些銀行，到越南、柬埔寨設點，有些帳都收不回來。
永豐銀行總經理莊銘福回答，國際情勢轉變，很多廠商佈局分散，尤其台商把工廠移到東南亞，且以東南亞為主，永豐想跟著客戶的腳步，到東協去，以越南為主要目標，以台商為主，越南表現是東南亞最佳國家，在越南放款約100億元，占銀行整體放款比重不高，逾放比也非常低，非常看好當地。
股東也關切永豐金的國際信評是BBB、BBB+，不像其他金控都是A級。對此，永豐金財務長許如玫指出，現在的評級是金控成立以來最高評級，不過，如果跟金控同業來比，確實還有努力空間，會持續加強。資本配置方面，會以子公司未來發展所需的資本強健度來看，今年3月完成100億元現增；風控部分，不管是授信風險，或是內稽內控，都有嚴格規範，會持續努力。
永豐金旗下子公司企業工會，也以股東身分出席，發言指出永豐金證券有員工持股信託，但永豐銀行子公司卻沒有，是否可以讓銀行員工也享有員工持股信託？發言股東還舉台中商銀員工持股信託為例，已經是該公司第二大股東，員工向心力一直在提升，永豐做得為何比較慢一點？如果員工持股越多，對經營權最好，也是安定的作法。
工會也發言詢問，公司前年賺很多，調薪3％；去年也調高3％，但不是每個人都有，是優秀或晉升的人才有，今年目前為止，獲利又創新高，會不會明年加薪也是3％？
對於工會提問與建議，永豐金董事長陳思寬並未當場答應，強調與工會溝通管道一向暢通，會列入考量；永豐金人資主管則回應，各子公司的績效獎金提撥分配，由相關部門提案，參考內部管理辦法、市場概況、公司情況，程序嚴謹，有董事會把關。至於員工持股信託，是有助對公司認同度，具體計畫與措施，依照各子公司的情況有所差異，會持續敦促子公司在有限資源，檢視員工各項福利。
永豐金去年合併稅後盈餘159.61億元，略低於前年的162.11億元；去年稅後EPS 1.4元，也略低於前年的1.42元。不過，相較於其他金控去年大幅衰退，永豐金的獲利表現相對穩健。
永豐金董事長陳思寬也在股東會上指出，經營團隊兢兢業業，不負股東委託。
永豐金總經理朱士廷則指出，去年金融業面臨大挑戰，包括俄烏戰爭以及升息，去年經營成果不錯的原因，就是不斷有注意到商機或可能風險，持續關注，升息腳步雖然比較緩一些，但能見度不高。
股東會今天也通過每股配發現金股利0.6元、股票股利0.2元，合計每股股利0.8元。董事長陳思寬獲得連任。