有民眾日前在公共政策網路參與平台上發起連署，稱想讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家，而時間截止前因連署人數達門檻，政府必須於6月26日前對此議題做出回應。消息曝光後，相關議題持續在網上發酵，其中重症醫療醫師黃軒則發文分享，紐西蘭一家金融公司實施「週休4日」後不僅效果顯著，員工生產力竟還提高約20%！
▲紐西蘭一間金融服務公司「週休4日」，員工身心和工作表現大幅度改善。（示意圖／Shutterstock）
黃軒醫師在臉書《黃軒醫師 Dr. Ooi Hean》粉專上，整理了過去與「週休幾日」有關的科學研究報導，其中提及紐西蘭一間金融服務公司「Perpetual Guardian」創始人安德魯（Andrew Barnes），先前曾於2018年11月針對240名員工進行為期8週「工資不變但每週只工作3天」的實驗。
令人出乎意料的是，結果顯示員工每週僅工作3天時後，無論身心狀況或工作表現都有大幅改善，首先所有員工的生產率提高了約20%；其次，證實員工領導力、興奮度、信心和責任感方面都有所提高。不僅如此，員工壓力也從45%降至38%，工作與生活平衡的得分也從54%增至78%，證明員工普遍覺得工作與生活的平衡取得大幅度的改善。經過這項實驗後，安德魯也將公司正式改為「週休4日」，並成立「4 Day Week Global」組織，提倡週休4日，盼能在國際中發揮影響力。
「週休3日」議題在台灣持續發酵，行政院副院長鄭文燦15日對此受訪回應，亞洲目前尚無任何國家實施這項政策，屆時會據實將世界趨勢向提案公民報告；勞動部16日則表示，國際上目前沒任何一個國家是透過法律、強制週休3日，若台灣要立法恐牽涉層面廣、難以周延。
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