回到頂端
|||
熱門: 燈會 走春 賞櫻

勞動部「青年就業旗艦計畫」 協助青年「做中學」接軌職場

中央社/ 2023.05.17 11:56

(中央社訊息服務20230517 11:56:51) 為協助青年就業,勞動部辦理「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以「先僱後訓」方式,僱用15到29歲青年,再安排企業內部職場資深人員個別輔導,提供青年「做中學」的工作崗位訓練,以培訓青年職場所需的工作技能,進而融入職場、長期僱用,成為企業的人力資源。

以怡君為例,她大學主修電腦與通訊工程學,曾自學HTML、CSS設計網頁,在學期間,也接觸過網頁程式「C語言」、「JAVA」、「.NET」、「Linux」,以及設計手機應用軟體(APP)等;怡君對於程式的撰寫與研發,擁有濃厚的興趣與學習熱忱,她曾在從未接觸過「LabVIEW」語言的情況下,被老師推薦參加比賽,利用「KNR」機器人控制系統搭配「LabVIEW」語言,製造一台智慧型偵測自走車,也獲得了機器人大賽「WRO」(World Robot Olympiad)全國比賽進階組佳作。對於怡君來說,這是個難忘的經驗,也從中學習在遇到不擅長的,要如何利用身邊的資源,進而找出問題、解決困難、達成目標。

怡君透過參與勞動部「青年就業旗艦計畫」,錄用於「華擎軟體科技有限公司」(台北市),在經驗豐富的職場導師指導下「做中學、學中做」,不論是軟體開發或個人溝通表達能力,都有顯著提升,配合公司理論與實務操作兼具的扎實教育訓練,讓她能夠摸索問題、找到方法、解決問題。在9個月的訓練結訓後,她獲得公司留用,目前已能獨立作業處理客戶交辦事項,解決軟體開發上的問題,並應用所學加入團隊進行專案開發。怡君說,她很感謝勞動部辦理的「青年就業旗艦計畫」,公司同仁都是她可以學習討論的對象,在訓練的過程中有豐富有力的支持,在友善的職場環境下學習成長。

怡君(左)在職場導師指導下學習內容管理系統建置 勞動力發展署北分署分署長謝宜容表示,「青年就業旗艦計畫」提供15到29歲青年量身打造的「工作崗位訓練」,讓青年透過「先僱後訓」、「做中學」的受訓模式,瞭解產業環境、企業文化,並提升職能、增強自信心。詳情請上「青年職訓資源網https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/查詢。

社群留言

台北旅遊新聞

台北旅遊新聞