為了讓台灣成為亞洲第一個「休3天國家」，有民眾日前於公共政策網路參與平台發起「週休3日」連署，結果事後共計5736人附議、達連署門檻，消息持續引發各界關注，全案還有待政府於6月26日前給出回應。對此，知名團購網「486先生」坦言若台灣執行週休3日，那首先就得要取消國定假日與春節，這樣比較接近真實條件，並直指該連署：「不切實際，是個假議題。」
▲網路平台連署「週休3日」共計5736人附議、達門檻！（示意圖／資料庫）
「昨天我說台灣週休3日不切實際，是個假議題。」486先生今（16）日於臉書上分析，以今（2023）年台灣工作天數234天為例，若做5年有15天年假，再加上週休3日又得減少52個工作天，等同於一年365天變成只剩下167個工作天，假如又請個生理假、病假、事假，「一整年算15天好了，等於整年只有152天，你認為有什麼企業還能生存？」
486先生說明，台灣中小企業賦稅負擔非常沉重，中小企業負擔與大企業一樣，所以面對大企業的競爭極其辛苦，若勞工每月薪資以3萬元來算，雇主還需負擔勞健保與勞退等費用，等於每月要支出34600，加上二代健保補充費等其他五花八門金額，這也成為大多數企業無法每年固定調薪的一部分原因，「每個人都希望休假多錢多福利多，週休3日也不見得不可行，如果是高產值靠腦力的行業、低底薪高獎金的工作，週休3日可行性就比較大。」
▲486先生認為「週休3日」不切實際，是個假議題。（示意圖／Shutterstock）
486先生進一步指出，若一個人工作產值非常高、靠腦力來獲得薪水，那應該不會有老闆在乎你上班睡覺，亦或是多放一天假等，「而反之，如果靠勞力所得，貢獻度少放假要多薪水要高，你覺得可能嗎？」他甚至以計程車司機為例：「你去街上問問，有幾個司機有本事一週只開4天，然後休3天？」
486先生直言，台灣目前經濟主要靠台積電等大型企業支撐，中小企現在在全球通膨下的經濟遲緩中非常辛苦，因此談週休3日是不切實際的，若真有人覺得一定要週休3日、對薪水不在乎，那最快達成方式就是去做外送工作、自己當自己的老闆，這樣自己就能決定一週跑4天、放3天，每天要跑8小時、甚至是每天工作6小時等，完全都可自己控制。
文末，486先生強調若真的要自己當小老闆、跑外送，「你覺得有多少人真的週休3日？」但假設未來真的有機會實施週休3日政策，他則認為首先要取消國定假日與春節，這樣比較接近真實條件。
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