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國際護理師節 民眾黨團籲防疫津貼別跳票、落實職場性別平權

台灣好新聞/ 政治中心/綜合報導 2023.05.12 12:51

政治中心/綜合報導

(圖/翻攝自民眾黨官網)(圖/翻攝自民眾黨官網)


今(12)日是國際護理師節,民眾黨立法院黨團立委陳琬惠、副總召賴香伶、台北市議員林珍羽、黨團副主任兼發言人楊寶楨今日召開記者會,呼籲政府防疫津貼別跳票、落實職場性別平權,研擬彈性育嬰假。

立委陳琬惠指出,台灣女性勞動參與率51.5%,比日本53.5%、韓國53.3%、新加坡64.2%還低,原因在於職場不夠友善,且台灣社會普遍對女性存在家庭照護的期待,兩相壓迫導致女性勞動參與率無法上升。人力銀行調查,女性易遇到「工作家庭兩頭燒」、「生育中斷職涯」、「重回職場專業斷層」等3大瓶頸,然而生育不管在生理或心理都會帶來極大負擔,企業不能只看到生產力下降,應設法提供更友善的職場環境,政府也要從旁輔導。

陳琬惠表示,根據民調,職場婦女面臨生育、家庭照顧假等需求,54%希望雇主提供優於法律規定的假期、47%期盼企業提供彈性工時。不過勞動部調查,目前僅7成9的公司同意勞工請「家庭照護假」,有民團積極呼籲推動「彈性育嬰假」,政府應該回應民意、盡快提出草案,那就是最好的母親節禮物。

立委賴香伶表示,2016年起護理師執業率原本穩定上升,卻在2021年反轉開始衰退,疫情致使醫護人力吃緊,政府祭出「防疫津貼」希望吸引護理師回流,不過31到40歲的從業人員依舊明顯下降,凸顯現有福利待遇無法留住人才,疫情期間醫療需求繁重,更加劇離職現象,相關部會沒有拿出留才措施,先前承諾的「防疫津貼、染疫補償金、三班護病比」全部跳票,顯示民進黨政府完全不重視護理人員權益。

賴香伶指出,如今疫情降級、指揮中心解編,政府應盡快確定撥付防疫津貼,迅速止血挽留護理人才;同時研議說明防疫獎金計算方式,提供醫院參照,避免再次引發爭議。目前護理師平均年齡有上升趨勢,相關單位也要加強誘因、改善現有護理師待遇,吸引新血投入,以防未來出現人力斷層。

台北市議員林珍羽強調,台灣女性職場工作者近7成5因職場環境不友善、影響生育意願,經質詢北市勞動局已於勞檢項目中新增哺集乳室及托育措施;中央與地方更應該聚焦女性友善職場與托兒安全環境。此外,醫療暴力案件層出不窮,不但損害醫事相關人員、病患與家屬權益,更導致醫療環境日漸惡化。台灣急診醫學會曾針對全國急診醫護人員實施問卷調查,約有89%的醫師、73%的護理師,曾經遭受威脅,又分別有37%及36%的醫師和護理師,遭受過暴力行為攻擊,面對醫療暴力我們不該容忍,全民都應該挺身而出維護第一線醫護人員的安全。

黨團副主任兼發言人楊寶楨指出,民眾黨持續為兩性與婦女權益發聲,2021年底成功推動《性別工作平等法》修正案並完成三讀,提供婦女更優惠的產假與彈性工時間,未來將提案修法,以利婦女回歸就業及建構友善的育兒環境。此外,政府少子化施政遲遲沒有實質成效,根本原因在於缺乏整體性的規劃,民眾黨團提出《少子女化社會對策基本法》的立法建議,規範中央、地方、企業與團體應承擔的權責和責任。

民眾黨團呼籲,政府應該盡快研擬「彈性育嬰假」相關辦法、加速輔導企業改善女性勞動者面臨的職場瓶頸,才能在缺工的現在,有效提升女性勞動參與率。此外,防疫津貼政策不該跳票,也不能發了錢就甩手不管,趕緊為日益下降的護理師執業率止血。

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