（觀傳媒桃園新聞)【記者曾平/桃園報導】桃園市政府今（10）日發布新聞表示，今日有團體至市府提出長榮航勤企業工會入會爭議、桃園客運工作環境與清潔隊初四開工等議題。因長勤工會目前仍未依規定讓部分員工加入企業工會，市府勞動局已依工會法第37條第2項規定，2日具狀向桃園地方法院聲請解散長勤工會。針對桃客工作環境，交通局正積極推動駕駛員補助訓練費用、就業獎金、薪資補貼等相關補貼政策，協助桃客提升駕駛員的工作環境。
針對清潔隊初四開工部分，市府指出，環保局比照其他5都做法，規劃自明年農曆春節起，提前至大年初四開始收運垃圾，為慰勞隊員提前一天出勤的辛勞，也規劃給予出勤隊員加1補1（加班1天，補休1天），以及加發1千元禮劵的福利措施。
環保局與由清潔隊員組成的「桃園市政府企業工會」、「桃園市環保局企業工會」與「環境清潔稽查大隊企業工會」等3個工會持續維持良好溝通管道；3個工會也均於4月下旬發表聲明提到，「桃園市產業總工會」並非由清潔隊員所組成，其提出的調查結果無法代表清潔隊員的意向。
針對大年初四收運垃圾等重要政策，環保局將持續積極向清潔隊員溝通說明，全力爭取絕大多數隊員的認同與支持，希望在勞資和諧的基礎上，順利在明年大年初四提前收運垃圾，提升為民服務品質，共創三贏。
有關長榮航勤企業工會入會爭議，市府指出，長榮航勤員工279人自1月起即數次向勞動局反映，長勤工會要求須提供在職證明始得入會，且不同意員工以識別證等其他文件代替，造成多人難以入會。勞動局為輔導工會正常運作及保障員工入會權利，多次積極與長勤工會聯繫、列席理事會輔導、召開協調會及發行政指導函，並限期要求工會應儘速依工會章程所定程序審查員工入會資格，惟爭議持續迄今已4個月，已有121位員工入會，尚有158名員工未能入會。
員工加入企業工會係憲法及工會法保障之權利，若員工無法加入企業工會，將無法藉由工會行使團結權及提升勞動條件，工會亦將產生未依章程宗旨及任務運作之情形。勞動局已於3月8日依工會法第43條第1項後段規定，停止長勤工會召開會員大會及選舉會員代表，現仍有158名員工未能入會，長勤工會即涉及未依照章程所定，促進勞工團結之宗旨運作，勞動局已依工會法第37條第2項規定，向法院聲請解散長勤工會。
針對桃客工作環境，有關駕駛員薪資，市府已編列預算補助駕駛員每月6,000元，另駕駛工時的部分，依據汽車運輸會管理規則第19-2條規定，營業大客車業者派任駕駛人駕駛車輛營業時，除應符合勞動基準法等相關法令關於工作時間之規定外，其調派駕駛勤務並應符合相關調派規定，交通局及勞動局將共同瞭解是否有超時的情形。