CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣、李盛雯／台北報導
民進黨立委范雲偕同全國代理暨代課教師產業工會今（5）日召開記者會，公開各縣市狀況，指出部分縣市要求想領全薪的代理教師必須寒暑假打卡上班，這是以給薪之名行壓榨之實，要求教育部修正辦法草案，並呼籲各縣市政府履行承諾，给代理教師不設條件的全年薪資，才是真正同工同酬。
范雲表示，因應立法院教文委員會要求，代理教師預計在112學年度開始能夠跟正式教師一樣領到全年薪，但近期卻陸續傳出基隆、彰化、南投、台南、屏東等縣市要求代理教師必須寒暑假打卡上班、甚至事先簽署同意書才能領全年薪，而教育部國教署正在預告代理教師聘任辦法草案，竟也將寒暑假到校規定法制化。
去年底立法院教文委員會通過范雲的提案，要求教育部必須修改「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，自112學年度起須不設條件給予代理教師完整聘期、全年薪資，以解決代理教師在教育職場長年只能領10個月薪資，遭受「同工不同酬」不平等待遇的問題。
至今年二月底，22個縣市中已有19個縣市陸續宣布提前自111學年度第2學期開始實施代理教師全年薪，僅餘基隆、花蓮、彰化未宣布，這19個縣市首長表態支持保障代理教師權益時受到各界讚揚。
范雲與代理教師工會指出，陸續於三月起收到許多陳情，部分縣市以全年聘期為條件，要求代理教師執行更多不合理的任務，例如南投縣要求代理教師寒暑假每日出勤並分擔行政「輪值工作」、台南市要求代理教師簽署「延聘同意書」且寒暑假到校上班才能延聘、彰化縣要求代理教師簽署寒暑假到校全時上班，接任暑輔授課不得領鐘點費。
代理教師工會強調，全年聘期是糾正長達20年的錯誤，回歸給予代理教師「應得薪資」，並非是額外多發給薪水；代理教師於學期間和專任教師一致承擔了課務進度壓力延伸的請假限制，應比照專任教師享有寒暑假。許多教育現場的校長、人事主任持續用代理教師多領薪水就應該多做事的錯誤認知，附帶各種交換條件，是在壓榨代理教師，應適可而止。
范雲說，目前掌握至少七個縣市自今年二月開始陸續發出的全年薪公文，直接以白紙黑字要求代理教師寒暑假到校，必須執行任務包山包海，從比較單純的處理校務到辦理暑輔及學習扶助、參與活動、執行專案計畫、營隊都有，還有依縣府教育局科別分別指派代理教師寒暑假要輔導學生參加科展、參賽教學卓越獎、辦理校園午餐研習活動、教保研習、關懷追蹤中輟學生、輔導學生參與童軍活動、參賽閱讀磐石獎、整理學校圖書館藏書、檢修電腦、維護帳密、資訊設備建置監工。甚至有縣市制定了「代理教師暑假支薪之全時任務實施計畫」，已經把應該專注教學的代理教師看做各種校務行政的補充人力，混淆代理教師的聘用目的。范雲和代理教師工會再次呼籲各縣市政府履行承諾，给代理教師不設條件的全年薪資，才是真正同工同酬。
新聞照來源：立法委員范雲辦公室
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