記者黃駿騏／桃園報導
桃園市政府。桃園市政府勞動局4日表示，欣興電子股份有限公司發生強迫員工休「圓夢假」無薪假，以及實施留職停薪等爭議，經派員實施勞動檢查，發現該公司自3月起有排定「圓夢假」之情事，實施期間未給付勞工工資，涉有違反「勞動基準法」及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，有薪資未全額給付予勞工之情形；另亦有違反「勞基法」第24條第1項未依法給付延長工時工資之情事，勞動局將依法分別裁處2萬元至100萬元罰鍰。
勞動局呼籲，事業單位如因景氣因素影響，需實施減班休息者，經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資，通報勞動局後，得實施減班休息，事業單位不得於未經勞工同意情況下，逕行縮短工作時間或減少工資。
有關欣興電子爭議案件，勞動局將持續介入調查，除將針對該公司違法情事依法開罰外，亦將關注該公司後續改善情形，以維護勞工之勞動權益。
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