匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
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台北市立聯合醫院陽明院區胸腔內科醫師蘇一峰在臉書PO文貼出某護理人員領到的採檢獎勵金，金額只有9元，讓他怒批「侮辱性極強！」，還指稱背後原因是衛福部規定醫院申請只能申報一項所致。對此，衛福部醫事司長劉越萍今（4）日強調，採檢獎勵金每案500元，規定其中300元應分配給採檢相關人員，但分配比例由醫院自主決定「有可能是醫院內部拆帳的問題」。
蘇一峰是昨日在臉書發文，寫下「為什麼醫療人員要走上街頭抗議….」、「一個醫學中心的護理人員，一個月辛苦第一線幫忙採檢上百位疑似患者….」、「最後就是領到這個數字9元」、「是的，9元，侮辱性極強的一個數字」，還表示是某醫學中心急診室醫師傳資訊給他。
根據「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」規定，採檢獎勵「於一百十年六月一日起，完成採檢及通報者，每一案獎勵費用五百元，其中三百元應分配予採檢相關人員」。
劉越萍說，衛福部撥款醫院採檢獎勵金，本來就規定500元中有6成、300元要分配給採檢相關人員，會出現9元獎勵金，應該是內部拆帳的問題，每一家醫院給採檢相關人員的比例並不相同，但衛福部早就要求醫院必須透明、公開，讓同仁知悉分配比例內容。
領到9元獎勵金合不合理？劉越萍不予置評，只強調，有可能該人員上個月沒有顧、這個月有顧，才出現這樣的分配。過去常見的狀況是，醫院沒有公布分配比例，引發員工糾紛，而針對個案，若當事人願意私下提供資訊，衛福部很樂意去查看到底是哪家醫院。
劉越萍坦言，各項防疫獎金發放以來，衛福部都有對外公開已發了多少獎金給醫院、發到幾月了，但包括部長信箱在內的各項申訴管道，一直都有接到來自醫護人員的「抱怨」，抱怨沒有拿到獎金，畢竟醫院內的行政人員、醫護人員來來去去，流動率不低，也因此，衛福部隔年都會針對醫院去做抽查，並重申希望分配比例要公開、透明，機制要有。
劉越萍強調，衛福部目前撥款已到今年2月，且已著手進行110年的抽查，抽查重點是「獎勵金額撥款比較多的醫院」以及「收到抱怨比較多的醫院」，完成後也會對外公布抽查結果。
照片來源：翻攝自臉書
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