【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】俗稱「3K產業」的特定傳統產業，有不少業主向勞動力發展署中彰投分署回饋為徵才及留才，已積極改善工作環境及進行製程轉型，逐漸擺脫「危險、辛苦、骯髒」的形象，許多廠房經改造後煥然一新，舒適的工作環境也獲內部員工肯定。中彰投分署近3年運用「特定行業就業獎勵」，共協助662位勞工順利投入特定傳統產業工作，並領取就業獎勵金，分署期盼轄內更多失業勞工，能透過該計畫穩定就業，並充實特定行業的人力需求。
中彰投分署表示，為協助失業勞工順利轉銜職場，勞動部協助傳統產業改善工作環境及製程轉型，打造較佳的工作環境，以吸引求職者投入就業；並提供特定行業就業獎勵金，紓解產業人力需求。只要勞工失業期間連續達30日以上、或屬於非自願離職的失業勞工，經公立就業服務機構推介，於符合規定的特定製程或特殊時程行業，同一事業單位連續就業滿30日，並符合「缺工就業獎勵」相關規定，就可以檢具相關文件申請獎勵金；受僱期間得申請發給每月5,000至7,000元的就業獎勵，每人最長核發18個月為限、最高可領取10萬8,000元。
「我沒經驗，但我願意做」、「去那邊，完全從零開始跟著師傅學」，小昕自高工肄業後曾做過不同性質工作，卻從未接觸過CNC銑床，透過員林就業中心協助媒合工作，經就服員諮詢評估後，開立「特定行業就業獎勵」推介卡，順利進入金大展工業公司上班。
現年27歲的小昕，迄今已穩定就業18個月以上，且已開始帶新學徒小東，秉持經驗傳承的精神，從機械識圖與圖學幾何關係等基礎觀念教起，一步一腳印學習對他而言是比較好的選擇；因為所擁有的設備種類與加工製程屬性也較具多樣，從製程的垂直度而言，可以學習到更多專業技術。另從橫向整合面向思考，當有機會往工程製程設計領域發展，又可以接觸到不同領域的技術知識。
20歲的小東退伍後常遊手好閒，又因學歷低及沒有受過專業訓練相關課程，屢次求職常碰壁；透過熱心的鄉長介紹至就服站，再經就服員的諮詢輔導，提升求職面試技巧並增強求職信心，終於在就服員的協助下，同樣運用「缺工就業獎勵」計畫，成功推介至該公司擔任作業員。小東笑稱：「來學個一技之長啊！我也不會讀書，在學校也沒學到什麼，就來學個技術、以後不怕沒工作啦！」，雇主也說小東很機靈，學習反應都很快、一教就上手。
而小昕與小東皆因投入特定製程產業，解決其求職困境、並額外領取一筆就業獎勵金，實質增加收入、一舉兩得。如欲進一步了解就業獎勵措施相關內容，可上台灣就業通網站查詢（http://www.taiwanjobs.gov.tw），或洽所在地就業中心，亦可撥打免付費客服專線：0800-777-888。
