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（圖／翻攝國民黨立法院黨團直播）今天是五一勞動節，台灣已經位居全球最長工時的第四名，工作時數超過2000小時，台灣勞工超過68%領不到平均薪資，而年輕勞工進入職場後，面對低薪、窮忙，多數人選擇回家躺平，台灣經濟將面臨最嚴酷的考驗。國民黨團今(1)召開記者會，沉痛指出蔡英文總統口中「心中最軟的一塊」的勞工，只是「最好騙的一塊」，只是選舉時的籌碼。執政7年的蔡政府，當初四大勞工政見無一兌現，不快樂的勞動節勞工，難道還要做民進黨政府口中的「低薪功德」嗎？
不快樂的勞動節
副書記長吳怡玎表示，台灣勞工真的很可憐，低薪也就算了，還長工時，最後到退休之後勞保年金還不知道在哪裡？真不知所謂「心中最軟一塊」的勞工，是細心呵護？還是吃夠夠？
蔡政府執政已經7年，其實可以將很多攸關勞工權益的法案法制化，包括《最低工資法》在內，吳怡玎認為，民進黨只想用發紅包的手段，只願一次次調整、一次次做為大內宣，但只要將《最低工資法》入法，勞工就能獲得最好的保障，依據GDP成長、物價波動幅度，為勞工調整基本薪資，但蔡政府不願做。
其次在勞保年金改革部分，吳怡玎指出，蔡政府完全沒有長遠規劃，每次以預算編列方式撥補勞保基金，難道勞工還要看總統、行政院長的臉色、心情，以發紅包方式撥補勞保虧損嗎？還是勞工只是民進黨的選舉籌碼？
吳怡玎表示，現在年輕勞工是錢少、事多、沒有家，近三年實質性經常薪資都呈現負成長，貧富差距越拉越大，半數勞工年薪低於50.6萬元，超過68%的勞工領不到平均薪資。111年本國勞工經常性實質薪資為46,838元，但青年人的薪資只有34,019元，付完房租、生活基本開銷後，根本存不到錢，又如何能買房？
不到50萬餘的年薪，得20年不吃不喝，才能存到1千萬元，只能在台北買到小小套房，吳怡玎要問蔡政府，所謂三十而立，是要現在年輕人怎麼立？不敢結婚、生小孩，或者直接躺平，領低薪、又窮忙，不如直接回家躺平，從此再也回不了職場，國家經濟就此衰敗。
國民黨團呼籲蔡政府，請嚴肅看待、支持國民黨團送到立院的三大勞工法案：《證券交易法》第14條，限制上市櫃公司董監事酬勞、《中小企業發展條例》第36條之2，鼓勵中小企業為員工加薪、《公司法》第235條之1，分派員工酬勞，給於當年度企業盈餘一定比例，不得低於同業。
藍委賴士葆表示，今天是五一勞動節，相信全台勞工大概也快樂不起來，不快樂的因素有二，一是勞動條件的工時過長，二是薪資所得過低。台灣在全球總工時排名第四，又稱為「過勞之島」；2020年台灣人工作時數超過2000小時以上。舉例德國，一年工時1300小時，只有台灣的六成。
蔡政府提出的勞工政見全部跳票，包括了：改善青年低薪、最低工資法立法、基本工資三萬元、勞保年金改革。這四項政見與勞工息息相關，面對物價不斷上漲，蔡政府不斷宣稱調整多次基本薪資，但勞工幾乎無感。
賴士葆指出，勞工實質經常性薪資成長率，在2021（全年）為-0.04％、2022（全年）為-0.15％、2023年1月為-0.72％。數字會說話，這些數字代表了這幾年在蔡英文總統主政之下，不斷吹噓外銷出口成績有多好，上市櫃公司獲利有多好，但是勞工薪資如何呢?
賴士葆進一步指出，歐盟在衡量一個國家、社會是否有照顧勞工，從企業盈餘到底會有多少比例分給勞工來看，台灣不到50%，歐盟為55%。國民黨團一個多月前提出《證券交易法》第14條修正案，上市櫃公司有盈餘，要撥出一定比例分給勞工加薪，幅度由政府制定。結果，金管會和民進黨立院黨團說NO，不給過！
此外，國民黨團提出《中小企業發展條例》第36條之2修正案，鼓勵中小企業給員工加薪，將加薪額度的130%租稅優惠，提高為200%。結果財政部和民進黨立院黨團又說NO，不給過！賴士葆質疑蔡政府，修正案只有稅損幾億元，蔡政府說什麼都不給過。國民黨團再提出《公司法》第235條之1修正案，要求企業分享獲利。結果經濟部和民進黨立院黨團說NO，不給過。
賴士葆質疑，難道是蔡英文總統跟王美花部長唱雙簧嗎？一方面鼓勵企業給員工加薪，當國民黨團提出相關法案保障勞工加薪的時候，蔡英文總統底下這些部會首長，還有妳主導的民進黨立院黨團都反對？即便不敢明目張膽喊反對，也會推拖拉說出一大堆似是而非的理由，就是不給過！
綜觀國民黨團所提出《證券交易法》第14條、《中小企業發展條例》第36條之2、《公司法》第235條之1，這三個法律修正案，在立院審查蔡政府都不給過，而這些都是為勞工加薪的法案均全案保留，真不知道蔡政府到底要保留什麼？
國民黨團提醒蔡英文總統，妳曾說「勞工是妳心中最軟的一塊」，要說到做到！妳說要鼓勵企業為勞工加薪，當國民黨團提出中性、無爭議為勞工加薪的法案，妳底下的政府官員和妳主導民進黨立法院黨團為何要反對？蔡英文總統好話說盡，結果妳的官員和民進黨立委壞事做盡，難道這才是蔡政府真正的寫照？
台北市議員李彥秀表示，2016年蔡英文總統剛上任時，「我會和勞工朋友站在一起」經常掛在嘴邊，最經典的「勞工是我心中最軟的一塊」，結果變成為最諷刺的一句話，在蔡英文總統執政7年以來，四大重要勞工政見全部跳票，原來勞工是蔡英文總統「心中最好騙的一塊」！
每年五一勞動節當天，勞工站在凱道集會，蔡英文總統卻把自己關在總統府裡面，耳朵摀起來，假裝聽不到勞工朋友的吶喊。此外，猶記得賴清德副總統擔任行政院時，要求月薪不到3萬元的照服員，把低薪當做功德；6年過去，全職照服員還在做功德，勞動部長許銘春還把勞動就業安定基金，大手筆拿出3千萬元辦活動，這就是民進黨政府的失德，民進黨官員的缺德，造成台灣一千萬名勞工還在做民進黨口中的功德。
李彥秀指出，蔡英文總統曾說，要給年青人一個未來，一篇文青式的文章，的確在當時感動了年輕人。然而，7年過去了，當年受感動的年青人，已經背負家中經濟負擔，面對生活動彈不得，仍舊處於低薪階段，更多年輕勞工投入非典型就業市場，擔任點餐外送員，政府也沒有提供任何相關勞工權益保障，這不是給年青人一個更好的國家，而是一個沒有希望的未來！
更重要的是，蔡政府對於《最低工資法》制定投保的級距，從2016年勞保投保最低工資級距者佔19.17%，2021年投保勞保最低工資級距者佔23.23%，這也就是說，勞工領取最低薪資的比例人數逐年增加。李彥秀質疑，為何《最低工資法》遲遲未能入制定？許銘春部長對外稱，過去7年調整了6次最低薪資，但蔡政府難道不知道，通膨吃掉了調整後的薪資嗎？若能將《最低工資法》入法，就能夠依法滾動式調整勞工薪資。
李彥秀指出，當蔡政府要大內宣時，就說台灣經濟發展是20年最好的時刻，但要提到為勞工加薪時，卻又說大環境不佳，要勞工們共體時艱，這難道不是把勞工當最「最好騙的一塊」？蔡政府無心、無能、無感，台灣勞工面對現狀，能不憤怒嗎？
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