【記者 吳勝峯／台北 報導】2023年臺北市中高齡暨高齡者人數占比達51.5%，為六都之首！2025年臺灣將進入超高齡社會！老年人口超過20%！
北市勞動局為主動應接中高齡暨高齡者之人力資源運用趨勢，已逐步啟動配套措施，就服處於110年成立〈臺北市銀髮職務新創中心〉並首創《中高齡者暨高齡者友善企業認證》，111年10月發表認證指標，112年進行第1屆認證作業，目前正在受理認證報名申請，勞動局長高寶華今（4/28）日親自主持記者會發布認證標章。
勞動局表示標章的設計在「友善、銀髮、專注、豐富閱歷」的等元素之理念下，以友善的「友」字為主體，同時以銀髮、眼鏡及魚尾紋等意象加入，象徵銀髮友善；整體標章的配色結合勞動局的LOGO，藍與橘色系設計而成，藍色的友字象徵藍領勞動者在各階層領域都是不可或缺的中堅；橘色老花眼鏡代表團結的中高齡及高齡就業者，是職場結構運轉中重要角色。
《中高齡者暨高齡者友善企業認證》期許能增進中高齡與高齡者人力資源的友善鏈結，分散人力匱乏壓力；能鼓勵企業落實中高齡與高齡友善企業認證指標，實踐優質企業社會責任精神；能勉勵企業推展多元人力運用趨勢，創造永續經營價值、建構良善企業形象。通過認證之企業，除將有官方的授證儀式，且未來臺北市就業服務處在辦理就業博覽會時，將優先邀請通過此認證之企業共同參與，藉此建立全齡友善的就業環境，成為全國銀髮就業標竿，共同打造臺北市成為銀髮友善的模範城市。
今日友善企業認證標章發布記者會，在標章揭幕儀式下，期望能傳遞友善認證標章設計理念，更進一步邀請六福旅遊集團六福萬怡酒店林靜如總經理、林凱智人力資源處資深經理與中/高齡員工代表周秀梅房務課資深領班、太平洋電線電纜股份有限公司蔡松羱人資課長與中/高齡員工代表品質暨環境管理部侯銡竑協理、新東陽股份有限公司游宗翰人資專員與中/高齡員工代表王麗珠財務長，一起分享中高齡暨高齡人才現況與職場經驗，推廣「活到老工作到老的健康勞動」概念，重建中高齡、高齡就業自信心，達到尊嚴、自我滿足、獨立、參與、照顧等理念。
在經過辦理10場認證說明會，計291家、330人次出席說明會後，已有112家企業展現高度信心並著手資料提出申請，爭取獲得首屆《中高齡者暨高齡者友善企業認證》的肯定，為企業走向更多元化的人力資源運用模式加分，有關認證指標的詳解說明，可報名5月23日或5月30日的《認證說明會》，前往報名，歡迎各界企業踴躍報名。
《中高齡者暨高齡者友善企業認證》申請案收件至6月30日止，申請相關說明與表格下載，請洽認證專區網站，或請電洽《臺北市銀髮職務新創中心》02-23085230分機728、729、731、737。
〈北市勞動局衝第一！中高齡、高齡者友善企業認證標章亮相〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。