匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導
鳳凰花開的季節，也代表著大四畢業生即將離開校園、踏入社會求職的階段，面對身份的轉換許多畢業生感到焦慮、慌亂，為幫助學生畢業後順利接軌職場，各大學紛紛舉辦校園徵才活動，幫助學生提早規劃未來，房仲品牌永慶房屋開出首年年收60萬的經紀人職缺，進入校園向新鮮人招手。
永慶房屋人資部協理塗振宏分析，今年首批九年級生畢業將踏入職場，在高物價的時代下，收入成為新鮮人找工作的重要指標，永慶保障業務新人前12個月每月五萬收入，首年即保障60萬，超越台灣年薪的中位數，讓新鮮人能在學習期減輕經濟壓力，專心吸收房地產專業，根據永慶房屋內部調查顯示，在永慶任職一年以上的經紀人平均月收近9萬。
是否需有相關經驗？離職要賠錢嗎？許多社會新鮮人對業務工作的疑問，塗振宏表示，新鮮人不用擔心，不需要有房地產相關經驗才能應徵，即使發現不適任離職後也不需要賠款，而保障收入五萬也不需要達到業績目標才能領取，讓社會新鮮人減輕就業恐慌，放心投入專業學習中。
永慶房屋2023年後的履歷量，其中新鮮人占比高達四成，顯示年輕族群對業務工作的嚮往，除了保障業務新人前12個月每月五萬收入，搭配完善的教育訓練制度。在短時間快速成長、學習職場應對與溝通技巧，這些技能無論未來到哪裡，都是能一生帶著走的軟實力，畢業後的第一份工作挑戰業務，成為未來職涯發展的重要利器。
照片來源：CNEWS資料照
《更多CNEWS匯流新聞網報導》
【文章轉載請註明出處】
