不只是臺東市立幼兒園，全國各鄉鎮立托兒所，改制的幼兒園，都會面臨大班新聘教師的問題，像是關山鎮或鹿野鄉公所，都表示願意配合政策，但公所缺乏正式教師職缺，薪資福利都比不上國小附幼，要能聘到符合資格的教師，是困難重重。 早年農業社會，許多鄉鎮市公所成立托兒所，以減輕家長農忙托育的負擔，直到2012年，依法改制為幼兒園，臺東各鄉鎮也是這樣，但近幾年來鄉鎮民代表會，卻都曾提出裁廢幼兒園的討論，但礙於鄉民的需求，即便財政負擔大仍維持營運。 關山鎮長 彭成豐：「如果講到營運狀況，一定都是公所的一個財政支出，但是為了所有人的福利，我們覺得應該要花更多的心力，來去照顧弱勢家庭。」 鹿野鄉長 李維順：「但我們寧願讓它們虧，為什麼你知道嗎？你這些小朋友沒有照顧的話，那誰來照顧？」 少子化讓新生的人數愈來愈少，面對國小附幼以及私立幼兒園競爭，鄉鎮所立的幼兒園，仍能招收不少幼兒，主要的原因是，上下課時間有彈性，或是有娃娃車接送，幼兒園寒暑假期短，讓家長能夠安心的送小孩就學。 關山鎮長 彭成豐：「(家長)沒時間來顧小孩，所以我們的寒暑假的時間也都縮短。」 鹿野鄉家長 楊雅涵：「(關山)鴻德很像有娃娃車，鄉托也有、也有娃娃車，家長喜歡娃娃車，不用自己送，比較方便。」 而面對幼教法2025年，需增聘大班教師的落日條款，關山鎮公所或鹿野鄉公所，也都表示願意新聘幼兒教師，但也礙於公所無「教師」職缺，僅能以「臨時人員」、「約聘僱」或「代理園長」的方式來聘用，由於薪資福利差異甚大，也就很難真的招聘到。 鹿野鄉長 李維順：「能夠聘的話我們盡量能夠聘，我們這個比較偏遠地區，是比較聘不到人。」 無論關山鎮公所，或鹿野鄉公所都強調，要照顧鄉內的子弟，幼兒園一定會持續經營下去，但幼教法的落日條款，能否適用在偏鄉，仍需教育部重視，法令或經費都是一大問題。