【記者彭慧婉／桃園報導】「桃園市政府 112 年新進人員研習班-桃園新戰力，勇闖新手村」今（19）日下午在市府B2大禮堂舉辦，桃園市長張善政歡迎新進同仁加入桃園市府團隊成為生力軍，並勉勵同仁，儘管工作充滿未知與挑戰，但同時也有許多機會發揮長才，讓桃園發展得更好。桃園是六都中最年輕且人口唯一正成長的城市，許多外縣市人口因就業、居住而來到桃園，其中又以年輕就業人口居多，因此桃園的出生率在台灣更是名列前茅，代表桃園正積極發展，同時也為市政帶來許多挑戰。因此，公務人員若希望在職涯上尋求挑戰，加入桃園市政府是首選之一。
張市長說，自上任後，積極打造企業型政府文化，期盼各局處主管以說服取代威嚴，如同「帶朋友做事」的方式領導團隊，營造和睦的工作環境，並鼓勵同仁不吝於溝通、請教並發揮創意，為市政上提出創新作為。張市長提及，例如市府近日創新導入ChatGPT，開始測試運用ChatGPT整理歸納1999市民服務專線的陳情內容，盼藉由人工智慧輔助，迅速瞭解市民需求，也提高公務運作效率。
桃園工業產值位居全台第一，勞動薪資全台第四，顯示勞工拚工業產值，但仍不及高科技產業工作者所獲得的薪資，因此，市府將致力於桃園產業的科技升級，盼能逐漸提升桃園產業的獲利與勞工平均薪資。張市長也說，除致力於提升就業薪資，市府也積極推動各項教育、婦女及敬老政策，並進一步細數他上任後積極推動的各項政策及其背後的政策理念。
市府推動「5歲幼兒免學費」、「國中小免費營養午餐」政策，其中甫上路的「國中小免費營養午餐」，近期也因應物價再調整，即是希望父母不需擔心學童的教育費用，能無後顧之憂地打拚事業。市府實施「凍卵營養金補助」，盼提升婦女生育意願，讓女性兼顧職場發展與自我實現，保障女性的選擇權；為改善婦女產後憂鬱情形，市府推動「產婦心理諮商」，以產後6個月內的婦女為對象，提供心理諮商補助；除此之外，市府也率先全國宣布「代理教師全年聘期」政策，更引起其他縣市的共鳴與跟進；並針對長者，調高三節禮金，期許為市民打造能安心打拚的環境。（圖：新聞處提供）
〈桃市府新進人員研習班 勉發揮長才讓桃園發展更好〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。