【記者諶志明、黃雅蘭/桃園報導】桃園市有3所私立中學被爆料招聘教師時，要求教師繳交上萬元的保證金，避免教師在應聘前反悔。全國私校工會指出，該行為恐有違法疑慮，已向桃園市政府檢舉。經查，被爆料的其中1所學校是位於平鎮區的六和高中，該校直接在教甄簡章寫上錄取者要繳3萬元保證金，未依期限應聘就要沒收。對此，桃園市就服處今(14)日回應，4月初已接獲檢舉有私立中學於招聘教師時，疑有因擔保已錄取之教師到職，而收取保證金一事，現在仍在進行事實證據調查中，並請校方陳述意見，將於調查完成後依規裁處。
六和高中。圖：翻攝自六和高中
被踢爆向教師收取保證金，六和高中校長陳淑惠回應，因為曾發生有教師接聘卻臨時反悔的情事，才會收取保證金。六和高中表示，創校迄今已66年秉持誠信辦校，對於教師招聘皆主動告知相關權利及義務，讓每位新進同仁在到校服務前，都經深思熟慮下加入團隊。
六和高中也指出，私校與教師係屬私法契約，有關私校收取保證金一事，若是由學校與教師間共同協議事項，這是可回歸私法契約內容規範，與勞動局規範之勞工就業服務法相互牴觸。
六和高中強調，保證金條文乃是109年在前校長林繼生任內時放入的條款，並非是行之有年，目前尚未有人被沒收保證金，學校經媒體詢問後，也立即下架簡章條文。
就服處則指出，依就業服務法第5條第2項第3款規定，「雇主招募或僱用員工，不得扣留求職人或員工財物或收取保證金。」違者將依同法第67條處6萬至30萬元罰鍰。所謂收取保證金之行為，是為了擔保聘僱契約履行，而收取求職人或員工金錢，或與金錢相同評價之代替物均屬之。
就服處強調，就服法立法意旨，是在保障求職人或勞工，不因求職或服勞務，產生財產上不安定之危險。呼籲各學校及各行業雇主，因擔保員工聘僱契約達成而收取保證金屬違法行為，就服處若接獲檢舉將依法查處。如有相關問題可電洽就服處(03-3322101)或桃園求職防騙專線(03-3334068)了解。
本篇文章轉載自 桃園電子報。