昨（11）日，一則關於「#男子入職6分鐘身亡被認定工亡#」的話題登上微博熱搜引起了廣泛關注和網絡熱議。一名新進清潔工李陽，在入職工作僅6分鐘後不慎摔倒，經送醫搶救無效後死亡。據報導，李陽所在的清潔公司尚未為其繳納工傷保險，因此可能需承擔賠償一次性工亡賠償金、喪葬補助金、供養親屬撫卹金綜合高達100多萬元人民幣（約新台幣442萬元）的賠償責任。
綜合陸媒報導，李陽於2021年6月應聘大連某清潔公司的清潔工作。第二天，他到公司報到並開始在社區進行清潔工作。僅僅6分鐘後，李陽不慎摔倒，撞到頭部，被送往醫院診斷為重度顱腦損傷，經搶救後宣告不治。近日，大連市甘井子區人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》，認定李陽是因工作死亡。因為公司沒有給李陽繳納工傷保險，意味著李陽的100多萬元人民幣的工傷待遇可能得由清潔公司承擔。
▲ 大連市甘井子區人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》。（圖／翻攝自微博）
北京市盈科（大連）律師事務所的王金海律師說，根據法律規定，李陽於工作中發生意外不幸亡故，將獲得高額的工傷賠償。如果清潔公司有為其投保工傷保險，這筆賠償款將由保險公司承擔。但由於清潔公司尚未給李陽投保，意味著李陽的100多萬元人民幣工傷賠償得由清潔公司承擔。
這一事件在中國網路社群引起了熱烈討論，人們對於李陽的死亡是否應被認定為工傷持有不同看法。清潔公司表示，李陽剛到公司6分鐘，尚未正式錄用，未簽署合約，公司未為其繳納社會保險，因此不應認定為工傷。但李陽的遺孀通過律師調查，請求確認李陽與清潔公司存在勞動關係。仲裁委員會認為，李陽事發當天穿著清潔公司的工作服，社區與公司簽訂了清潔服務合約，符合勞動關係成立的構成要件。
▲一名清潔工才剛入職新公司6分鐘就跌倒身亡，公司恐需賠償442萬台幣。（示意圖／Shutterstock）
關於李陽到職僅6分鐘就亡故而導致公司可能需賠償100萬人民幣於微博激辯立場分派，有網友表示「入職6分鐘，啥公司效率這麼高能辦好保險，並且生效」、「這飛來橫禍。從道理上，法律不能這麼把一個企業推上絕路。如果推上了絕路，那說明法律需要一定的調整」、「那以後所有的病危人群，都找工作去。」但也有人認為李男入職6分鐘也算是在幫公司工作，公司理應賠償。他們表示：「從入職那一刻就算」，「幫公司幹活意外傷亡，這樣判罰很公正」。
這起事件不僅讓人們對勞工保障政策產生質疑，也引起了對企業社會責任的關注。面對員工的安全與權益，企業應該承擔起應有的責任。只有當企業認真對待每一位員工的生命安全和權益保障時，才能真正實現可持續發展。
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