【記者 高金次／新北 報導】因應我國即將於2025年邁入超高齡社會，為使企業雇主及人資瞭解中高齡及高齡人力再運用之價值，增加聘用銀髮族的意願，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心舉辦企業躍升研習活動，從4月至7月共規劃辦理4場次，以專業職能相關主題鼓勵企業活用銀髮人才，進而提升銀髮勞動參與率，創造勞資雙贏的局面。
超高齡社會來臨時，勞動力短缺成為國家重要議題，若能把握人口基數日益增長的銀髮族，鼓勵企業進用，將可望成為補足人力缺口的最佳解方。而銀髮族具備長時間累積的專業知識及經驗，同時有穩定性高、責任感強等優點，企業若能有效善用也將成為經營發展上的一大助力。銀髮中心主任余璦君表示，為協助企業順利進用銀髮人才，降低其管理跨世代員工上的困難，今年企業躍升活動將以「職安預防」、「法令解析」、「銀髮人才管理」、「職場溝通」等4大項目為主軸，邀請專業講師深入解析相關知識及實務應用做法，幫助企業雇主及人資提升工作職能，共同創建友善職場。
首場研習活動將於4月13日(星期四)登場，由知名企業總經理林玉婷老師以「跨世代人才管理之要訣」為主題，以人力資源管理5P(適才、選才、用才、育才、留才)導入企業人才管理常見及必學的實務課題，協助企業掌握跨世代人才管理要點，規劃有效的管理策略。後續3場次也將依序分享不同面向的議題，協助企業建立正向的勞資互動觀念，活動即日起開放報名，歡迎對銀髮人才議題有興趣的企業或人資洽銀髮中心(02)7730-8878詢問活動詳情。
〈北區銀髮中心企業躍升研習開跑〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。