(中央社訊息服務20230329 09:38:13)公司分享長期策略承諾和2022年在社會影響力和永續發展目標方面所取得的進展
丹佛--(美國商業資訊)--CSG® (NASDAQ: CSGS)今天發佈首份影響力報告——「團結共贏」(United in Purpose)，重點介紹了公司在多樣性、包容性、社會影響力和永續發展倡議方面的進展。報告詳細介紹了CSG在過去一年中為推動正向影響和促進公司所在社區的發展所做的努力。
CSG總裁兼執行長Brian Shepherd表示：「CSG的首份影響力報告強調，我們在各個層面都是以目標為導向的公司。CSG擁有由5,700多名員工組成的全球多元化隊伍，為120個國家的客戶提供服務，CSG既有機會也有責任在我們所做的一切中產生更大的影響。在致力於設想、發明和塑造更美好、更迎向未來的世界的過程中，CSG將繼續支持透明度，並提供可靠的環境、社會和治理資料。」
CSG的成功指標與其對客戶的執著、多元和包容的文化、對社會影響力的承諾，以及在公司的各個方面追求成長相關。2022年影響力報告涵蓋了廣泛的成就，包括以下一些主要亮點。
2022年，CSG公司取得以下成就：
• 加入全球第一大企業永續發展倡議聯合國全球契約組織。在聯合國全球契約組織十項原則的指導下，CSG瞄準八項聯合國永續發展目標，專注於三個核心變革領域：社區影響力、環境管理和數位包容。 • 獲得“Prime”機構股東服務ESG企業評等，證明CSG在該領域的一流表現。CSG還按照永續發展會計準則委員會發佈的標準發表首份永續性揭露報告。 • 獲得印度卓越職場(Great Place to Work®)認證，並與多家大型組織一起被評選為印度最佳女性工作場所™(Best Workplaces™ for Women)之一。CSG採行靈活優先的工作方法，讓員工能夠融入工作與生活，這是獲得這些認可的關鍵。 • CSG的女性參與領導力探索和發展專案(WE LEaD)被Cablefax Diversity List評為2022年度員工資源團體(ERG)。 • 與We Make Change合作。We Make Change是全球性志願服務平臺，連結熟練的志工與社會企業。透過這項合作，CSG員工貢獻了超過2,000小時的時間和智慧資本，為39個致力於減少不平等、增加數位包容和改善環境的全球組織提供支援。
CSG社會責任和影響力執行總監Cindy Parsons表示：「這份具有里程碑意義的報告所強調的成就體現了CSG致力於為我們的客戶和員工創造更永續的未來。我們倍感振奮，並將致力於繼續在CSG公司之外繼續發揮更大的影響力。」
2022年影響力報告的完整版可以在此處查看。
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