(中央社訊息服務20230323 09:28:35)據內政部統計，今年起台灣將迎來史上最大一波戰後嬰兒退休潮，為鼓勵企業持續僱用中高齡及高齡人力，勞動部推出穩定中高齡者及高齡者就業相關補助措施以支持銀髮族續留職場。考慮到企業不熟悉政府資源申請步驟，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心致力輔導銀髮友善企業進行計畫申請，幫助其瞭解計畫辦理流程，成功繼續僱用多位高齡者的蕭中正醫院便是其中一例。
蕭中正醫院營運長蕭乃彰表示，一般事業單位對於政府的補助申請流程都不是很清楚，若要自行摸索也蠻耗時，像銀髮中心這樣提供一對一的計畫諮詢服務，指引院方填寫申請表格以及撰寫計畫書，可以節省很多時間成本，更能妥善運用政府資源獲得留才效果。在院內服務15年的藥局主任謝大哥已屆退休年齡，自覺狀態還很年輕健康可以繼續勝任工作，謝大哥說:「醫療工作非常重視經驗法則，經驗豐富的藥師只要一眼就知道該怎麼配藥、即刻做出反應。很高興藉由政府相關計畫可以留在團隊、貢獻多年藥事經驗。」銀髮中心主任余璦君補充道，這波65歲屆退的戰後嬰兒潮曾是推動台灣經濟起飛的主力，工作經驗豐富且穩定性高，若因屆齡就退出職場，將是國家人力資本很大的損失。
因應《中高齡者及高齡者就業促進法》實施，如屆齡退休員工願意續留原職場，勞動部每年9月至10月開放申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，企業最多可請領18個月的薪資補助；另「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，鼓勵企業為即將屆退的員工辦理或提供職涯發展及就業諮詢等協助；而企業僱用已退休高齡者傳承其專業技能及經驗，也可申請「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」。目前「退休後再就業準備協助措施補助計畫」以及「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」已開放受理，雙北地區企業如想了解更多計畫申請方式，歡迎電洽銀髮中心(02)7730-8878。
