發薪日沒入帳該怎麽辦？一名網友發文透露，他在上個月才入職，公司原本說好10日會發薪資，但如今時間到了卻沒看到錢入帳，他補充，公司規模不算小，員工大約有70名，但卻沒有人在公司群組開口詢問薪資一事，讓他不禁自我懷疑「我是不是被針對了」，貼文曝光後在網上掀起熱議。
▲網友透露，發薪日卻沒有薪資入帳。（示意圖／Shutterstock）
該名網友日前在「匿名公社」以「薪資都沒下來該開口問嗎」為題發文指出，公司應該要在10日發薪資，但是時間到了卻沒有薪資入帳，讓他感到相當納悶。原PO坦言，自己因行動不便，不太好找工作，好不容易才找到一份行政工作，本以為進了一家佛心公司，沒想到第一個月就被拖欠薪資，讓他不禁有點擔心。
原PO認為，如果公司週轉不來，不得不拖欠薪資，提前知會就能接受，但是LINE、電話、群組都沒人提到這件事。他指出，公司規模不算小，大約有近70名員工，但卻沒人開口提問，「是我被針對了，要故意讓我自己離職？還是那些前輩們習慣被欠薪水？他無奈表示，他很喜歡公司環境，自認積極主動，不遲到、不早退，努力學習，還主動包攬沒人做的工作，結果薪水沒準時入帳，「我是不是該直接去問？」
▲第一個月就被公司拖欠薪資「我是不是該直接去問？」（示意圖／Shutterstock）
貼文一出，網友紛紛留言表示「沒領錢一定要問啊！都沒領了還猶豫不決，那為何要去上班，為了便當？」、「拖薪水是大忌欸」、「當然問，如果是漏掉了會馬上補給你，如果是被針對、想讓你自動離職、習慣性拖欠，那你還待著幹嘛？」、「先找個比較好的同事私底下問問，說不定他們已經習以為常了」、「你是新人，才第一個月，可以問啊！問問你的直屬主管或出納」、「有做事一定要領錢，找勞工局投訴，別慣壞了老闆」。
另有網友提醒，「直接問人資吧！如果你是月底才到職的，有沒有可能他們已結完薪水了。你這個月的那幾天是下個月一起給呢？」、「說不定是你的帳號有問題沒匯成功，因為第一次。而且有些公司10日遇到假日前後，會那麼彈性個幾天也是有可能的」、「可能是卡在10號剛好星期五，有的公司來不及匯款，會在星期一才入帳，我們也有過這樣」。
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