【News586/記者張淑慧報導】長久以來，營業大客車駕駛員被視為男性的工作，男性駕駛員比例遠高於女性駕駛員，進入此行業的女性也很容易退出。為了改善這一現狀，高雄區監理所督導轄下的高雄客運公司和屏東客運公司決定改善女性駕駛員的就業環境。
根據「性別工作平等法」的規定，這些客運公司將會提供應有的保障，讓女性駕駛員與男性駕駛員同工同酬，並為她們設置哺集乳室、與幼兒園合作托育優惠、訂定性騷擾防治辦法以及提供育嬰假和陪產假。這些措施將會讓女性駕駛員安心服務並提高女性投入駕駛員之意願。
屏東客運公司現在已經有2名女性駕駛員，而高雄客運公司也有1名女性駕駛員加入駕駛大客車的行列。這些公司的改變對於整個交通領域的職業性別平等和職場環境的性別友善度都有所提高。
李瑞銘所長表示，為消除性別刻板印象、偏見與歧視，本所除督導轄下客運業者改善女性駕駛員就業環境外，亦積極向外部民眾宣導，提升性別平等意識及觀念，除結合幸福巴士，辦理「性平幸福悅閱育識」、「月經平權，我挺妳」、「深耕幸福巴士業務性別平等意識培力課程」等活動，亦透過客運業者員工在職講習教育訓練、連續假期場站督導等場合，向客運業者及搭車乘客宣導破除職業性別平等觀念，並鼓勵女性駕駛朋友踴躍投入大客車駕駛的行列，請大家一起響應並關注性別平等和女性權利，共創多元、有愛、尊重、幸福永續的社會。(圖/高雄區監理所 提供)