(中央社訊息服務20230310 17:00:10)離畢業季只剩三個月，各大學正熱烈舉辦校園就業博覽會。即使產業大喊缺工，還是有很多大四生擔心，不久之後就要承受履歷猛灑，面試挫敗的暗黑壓力。依求職網去年的數據，新鮮人找到全職工作平均要3.2個月，待業期越長，痛苦指數越高。前陣子頂大的就博會，還有學生在社群PO文要文組學生別來了，浪費人資時間…真是情何以堪。
當「學歷」和「職力」被狠狠比較，除了學歷，必須秀出「職力」的大塊肌。資深終身學習機構建議，大四學分已不多，不如趁這最後一哩，提前進入競爭狀態，投資自己進行「職力重訓」，精準補強，可有效擴大求職範圍，縮短待業時間。
職力重訓中，不論任何行業，絕不會浪費的訓練就是「外語力」。疫情解封，跨國移動重新蓬勃，有沒有本事出國工作、跨國溝通，外語是關鍵。外語說得溜，語種會得多，出路硬是多出好幾條，還有機會生出年輕人最愛的斜槓。這也是中國文化大學推廣教育部國際語文中心（International Language Institute,ILI）針對大四生，推出「新鮮人外語重訓計畫」的原因。
企業常批評大學教育有學用落差，但高教本就不是職訓機構，有各種學習面向需要導入。不過大學確有責任在學生畢業前，幫助拉高橋接到職場的能力。以文組學生來說，近年招生普遍陷入苦戰，畢業後如果不走文學或學術路線，只要願意「職力往上+1」，在靈活多變的現代職類中，依然能走出自己的路。
畢業前就起跑，重訓「外語肌」
累積了31年、13種外語的教學經驗， 參考主要求職網的相關職務與新鮮人薪資，文大推廣ILI國際語文中心最近規畫了提升外語力，接軌職涯的「新鮮人外語重訓菜單」，鼓勵大四生現在就開始鍛鍊「外語肌」，離校後也不中斷。至少半年起跳的密集操練，可建立學習慣性和成就感；而越來越流暢的外語力，也會讓新鮮人對自己的職能信心加倍，願意嘗試新挑戰。
從數據上來看，30歲以下的職場新手，進修語言的動力不如31到55歲的職場主力族群。ILI分析了近兩年主要語系的學員年齡分布，職能導向的英日語，30歲以下學員只佔20%上下；興趣導向的歐語韓語30歲以下學員佔比較高，約27~30%。經驗顯示，剛進職場的新鮮人忙著適應工作生活，進修外語的能量偏低。趁還在學時提前起跑，養成習慣，能更早回饋到職力的提升上。
外語夠強，Z世代工作選項更多元
擴大對未來職涯的想像，是「外語肌」壯大的重要收穫。文大推廣部ILI國際語文中心主任陳怡君認為，滿多年輕人不愛被固定工作綁住，嚮往彈性、斜槓的多職工作，走出不一樣的路。「不論找工作或闖天下，職能都必須拉抬。外語是很踏實的加值，能讓跨國移動力變強，職涯的選項更多元。」
「工作」對Z世代早已不等於進公司上班，有人寧願先打工度假賺到錢再說，有人想試試出國代購或做電商，工作的定義和價值越來越多元。只是不論怎麼規畫，最大公約數仍是不斷學習，強大能量。如今進入疫後新常態，「跨域跨國」是趨勢，靠外語生出一對飛出去的翅膀異常重要。
遊戲APM、跨國電商、雙語教師…外語學群職涯發亮
因此，在ILI規畫的外語重訓菜單裡，課程和職類的對接，也納入不少年輕人喜歡的選項。例如韓語熟練，可勝任遊戲營運APM（Actions Per Minute每分鐘操作次數，手速測試），也能當韓語的醫美秘書、韓國商品的電商管理員，或海外韓系美妝代購行銷人員。日語檢定衝上N2級以上，電商的日語客服或日文遊戲客服會很歡迎你。都很適合外語學院東亞語系的畢業生加強鍛鍊。
文學或外語學群的學生，不必在意旁人的唱衰。專心在原有基礎上更上層樓，職力和發展性一樣加倍。像英語系畢業生可考慮強化雙語教學的能力，在2030雙語國家的政策前導下，有能耐的雙語師資是珍稀人才。歐語系學生只要商務溝通的語力夠厲害，搭配增強商業職能，在外貿公司擔任業務的薪資一點也不比資訊工程師差。
而口譯筆譯能力的提升，更能讓外語學院、或外語有一定基礎的其他科系新鮮人培養展場口譯、外賓接待、國際會議口譯的專職或斜槓力。
東南亞語力，第二第三外語的聰明選項
另外，國際情勢和地緣政治的現況，也讓「南向」成為產業發展的重點趨勢。有能力掌握東南亞語系，例如印尼話、越語、泰語…是已在這些國家設點設廠的企業需要的即戰力。想藉此延伸斜槓，也能接文件翻譯、口譯、影視翻譯，或海外數位行銷企畫。第二、三外語從東南亞下手，堪稱是新鮮人練外語肌的聰明選項。
為下一個生涯階段提前學習，邊學邊想，邊學邊修正，是還有三個月就要進職場的準新鮮人最好的暖身。有外語力加持，能讓闖天下的身手俐落，能力一生帶著走，怎麼盤算CP值都夠高。
