「期待自己在三十歲左右找到可以長久從事的工作」，賀敬一大學時期因為喜歡健身，在畢業後毫不猶豫選擇了健身產業作為自己職涯的第一份工作，英語學系出身，卻不曾在語文領域尋找機會，足見這個大男孩期待在健身領域中找到工作的成就感。
喜歡與人互動，也總是以熱情回應工作需求，讓賀敬一在業績表現上很快就繳出亮麗成績。(圖片提供：賀敬一)
長工時，觸動轉職念頭
賀敬一表示，進入健身產業，雖然是實現了興趣與工作的結合，但很快就發現健身教練工作需靠著維持體力才能勝任，一旦到了年紀稍長的階段，要考慮轉換跑道將會為未來的人生埋下不確定因子。高強度的工作內容與高工時，動輒15、16小時的體力消耗對身體造成負擔，加上升遷管道不順暢，讓他決定趁年輕轉換跑道，選擇一個可以長久經營的領域。
跨領域轉職 賀敬一為自己創造最高月收超過20萬
考慮到自己外向、喜歡與人互動的個性，期望在付出與收穫間達到更好的效益，賀敬一2019年決定轉職朝業務工作邁進。永慶房屋新人保障的徵才文案引起了他的注意，也為他開啟了職涯的新高峰！
師徒制是永慶房屋一個很重要的教育訓練制度，新人從各專業領域來到這裡，靠著資深人員的經驗傳承，快速累積專業知識。(圖片提供：賀敬一)
賀敬一分享，「我覺得在永慶工作，對新人來說是件安心的事」，師徒制是永慶房屋很重要的教育訓練制度，新人從不同專業領域來到這裡，靠著資深人員的經驗傳承，快速累積專業知識。賀敬一在進入永慶房屋後，很快的就發現這裡的確是個可以發揮能力的舞台，事實證明，「只要肯付出，就會得到回報」這個鐵律在他的身上已得到充分印證，曾經一年晉升15級，亦曾在一個月為自己創造最高月收超過20萬，賀敬一強調，業務就是越勤懇，回報就越正面。
團隊合作搭配掌握趨勢，讓業務能量更強大
在賀敬一眼中，團隊的合作，能夠締造佳績，「師徒制是個資深學長帶領新人的制度，但其實在永慶，同事彼此間都是師父」，他認為，四年資歷在永慶並不算資深，而他能夠在年紀尚輕時就繳出一份亮眼的成績單，特別感謝團隊的互助。
掌握產業趨勢與動態，是每位經紀人基本的功力，「公司會訓練掌握當時的整體經濟動態與市場趨勢，提升每位從業人員的專業素養」，賀敬一說道，在疫情期間，公司藉由實境賞屋與視訊方式提供服務，讓他們在百業蕭條的那段日子裡依然能夠為有購售屋需求的消費者遠距服務完成購售屋大事。
而除了公司提供的資源外，自身的努力永遠是成功的不二法門，對於賀敬一而言，每一個漂亮業績的後面，都是一步一腳印的故事，沒有僥倖，真誠的面對每一位客戶，客戶總是會給你最實質的回報。
永慶房屋推「鴻兔大展512限時專案」 持續挑戰市佔新高、擴大招募
對於有意耕耘房仲領域的新人，賀敬一(圖中)認為這是個可以磨練自我的工作。(圖片提供：賀敬一)
對於有意耕耘房仲領域的新人，賀敬一表示，這是個可以磨練自我的工作，業務能在人際互動中學習待人處事的道理，無論之後職涯如何轉變，都會感到非常受用！加上永慶房屋以誠實為核心理念深獲消費者認同，2022年逆勢成長新展逾240店，於2023年持續挑戰市佔新高，擴大規模、加碼徵才，並於1月中推出「鴻兔大展512限時專案」，提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障，保障期延長，幫助新人學習期無經濟壓力，可以專心打好基礎，在工作上更有方向！展現出房仲第一品牌的堅強實力。
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