【威傳媒記者蘇松濤報導】
即時貨運平台Lalamove發表首份《2022年永續發展報告：推動永續，卓越運程》，內容指出Lalamove以「全球視野、在地行動」理念為基石，推動企業四大永續方針，分別為：綠色運輸每一哩路、推動安全配送文化、打造永續社區、永續公司運營治理。而四大方針也將完整應用於Lalamove企業經營策略，無縫接軌中小企業、司機夥伴、員工到社區發展各方需求。
Lalamove香港總部企業事務總監李志鵬表示：「貨運在世界各地皆扮演重要的角色，串聯人群、貨品與經濟行為。Lalamove致力於透過科技改變貨運，隨著公司邁向十周年，我們希望透過以往的成功經驗，促動貨運業可往永續發展的目標邁進。」李志鵬補充，這份報告書除了體現公司對於永續經營的承諾，更希望將環境、社會與在地治理納入未來發展計畫。此外，Lalamove的永續發展策略與聯合國的2030永續發展目標（UN SDGs）方向一致，也希望透過四大方針，奠定與企業關係人的溝通基石，攜手其在往後的每一哩配送途中，都能響應並促動正向循環。
綠色運輸每一哩路：用科技改變貨運，提高運能效率、減少碳排放
Lalamove是共享經濟下的即時貨運平台，運用媒合平衡供需，智慧化的貨運媒合服務可提升物流效能，善用閒置資源，提升貨運車輛的使用率和效率。Lalamove提供中小企業物流解決方案，可依照其實際需求，媒合適合資源，彈性調整貨運運能，助攻中小企業成長，藉此打造企業、司機夥伴和平台三贏的可能。
推動安全配送文化：提供司機靈活、高度彈性的工作模式，並以數據化管理提升駕駛安全
Lalamove致力提供司機夥伴靈活、彈性、高度自主性的工作機會，密切關心司機夥伴的福利，維護司機夥伴的安全更是首要目標。除了定期佈達安全原則與指引外，Lalamove制定一系列的安全指標，定期審視運營安全，也會主動替司機夥伴投保相關保險，確保每位司機夥伴均能受到保障。Lalamove於2022年在各市場實現99.9%零受傷運營率，展望未來，Lalamove也將持續研究利用數據化管理優化司機安全指標，促進運程安全。
打造永續社區：推動數位包容、社區拓展及員工共榮政策，進而帶動整體社會的正向發展
Lalamove致力深入各地社區，以不同角色創造不同價值。在科技貨運平台面，Lalamove致力推動數位包容(digital inclusion)，協助使用者數位轉型，為中小企業主提供物流解決方案，使企業主能快速的建構、部署、驗證新的商業模式，加速整體數位轉型的進程，增強企業競爭力，帶動數位經濟的蓬勃發展。而體質上為科技公司的Lalamove，在部分市場也透過其「全球培訓生計劃」、「技術畢業生計劃」及各種實習機會，支持和培育下一代人才。並也在全球擁有來自30多個國家超過10,000名員工的架構下，致力推動多元文化和身心健康的工作環境。而身為社會的一環，Lalamove透過「幸福快送」持續關懷社區與弱勢族群，發揮即時貨運平台的影響力，整合資源與物資，快速送達需要的人手中。我們的社會關懷遍佈世界各地，在香港第五波疫情期間，Lalamove與多達200家社福機構合作，向相關單位提供超過150,000件防疫用品，同時為170多家中小企業提供配送服務支援；也為吉隆坡洪水災民、巴西露宿者以及墨西哥學童運送物資，公益獻愛不遺餘力。
永續公司運營治理：塑造穩健的公司營運正當性，強化永續運營力
Lalamove打造穩健的公司治理架構，建立永續精神之公司治理與企業文化，承諾持續深化產業的永續意識與發展，重點範疇涵蓋永續企業管理方針、企業道德、隱私權益與網路安全。展望未來，Lalamove將持續於永續發展上投放資源，建立共同永續價值觀，尋求從業務本身實踐，增強員工之永續認同感，並持續為社會創造更多價值。
(資料來源：WinNews-威傳媒)
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